Tema

#dignidad en el trabajo

Código del Trabajo

Diputados proponen ampliar ley de igualdad salarial a todos los trabajadores más allá de la brecha de género y fortalecer mecanismos de denuncia y protección

Iniciativa busca modificar el Código del Trabajo para extender el principio de igualdad salarial a todos los trabajadores, no solo entre hombres y mujeres. Mejorar los mecanismos de denuncia y reclamación. Otorgar legitimación activa a organizaciones sindicales. Ampliar la obligación de tener descriptores de cargos a empresas medianas (50-199 trabajadores), entre otras enmiendas.

07 de septiembre de 2025

Derechos en el ámbito laboral

Belén Soto Bustos: “La acción de tutela laboral es una herramienta eficaz, pero su éxito depende de una adecuada estrategia probatoria y del manejo de los plazos”

La abogada analiza el rol de la acción de tutela laboral como herramienta clave en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. Desde su experiencia, aborda los supuestos más comunes en que se aplica, entrega criterios prácticos sobre plazos, prueba y estrategias procesales, y explica cuándo conviene solicitar reintegro o una indemnización.

23 de agosto de 2025

Suicidio laboral en Chile

Suicidio laboral y el silencio institucional: entre el derecho, la ética y la filosofía del trabajo

El intento de suicidio de una funcionaria del Servicio de Salud Araucanía Sur revela una crisis estructural: el sufrimiento laboral en Chile no solo es invisibilizado, sino también desatendido por las instituciones. Más allá de un caso aislado, este hecho expone una grave vulneración de derechos fundamentales, la ineficacia de la protección legal y la urgencia de abordar el suicidio laboral como un problema psicojurídico y social.

18 de agosto de 2025

Muerte por estrés laboral

Suicidio laboral: cuando el trabajo deja de ser vida

En Chile, seis personas se suicidan cada día y más de 2.100 muertes por esta causa se registraron en 2022. Aunque el trabajo ocupa un rol central en muchas de estas vidas, el suicidio laboral sigue siendo una categoría ausente en la legislación. Esta omisión impide dimensionar su impacto, diseñar políticas públicas efectivas y asumir la responsabilidad institucional por un fenómeno que, lejos de ser individual, refleja un fracaso colectivo en el cuidado ético del entorno laboral.

23 de julio de 2025

Bienestar laboral y productividad

Buenas prácticas laborales: el camino correcto

Las Buenas Prácticas Laborales (BPL) no son un lujo ni una moda, sino una herramienta estratégica para transformar las organizaciones desde el bienestar de quienes las integran. En un país donde productividad y salud mental siguen en tensión, urge implementar modelos serios, medibles y sostenibles que reemplacen el paradigma del desgaste por uno de cuidado, innovación y compromiso genuino. Las BPL bien aplicadas no solo elevan la productividad, sino que construyen espacios laborales justos, saludables y sostenibles en el tiempo.

21 de julio de 2025

Opinión.

Cumplimiento normativo psicosocial: entre la ley, el deber y la prevención, por Solange Beltrán Rubilar

El cumplimiento normativo en materia psicosocial ya no puede ser visto como un mero requisito legal. En el Chile actual, es una herramienta clave para construir entornos laborales más humanos, seguros y sostenibles. Prevenir riesgos psicosociales no solo es cumplir con la ley: es proteger la salud mental, el respeto y la dignidad en el trabajo.

21 de julio de 2025