Tema
Alianza en informe laboral
Con el objetivo de promover entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos, Alessandri Abogados se suma como aliado estratégico a la iniciativa “Foco Legal: Informe Mensual”, desarrollada por la Fundación ChileMujeres y Buk.
05 de septiembre de 2026
Mujeres, familia y trabajo
La igualdad laboral ya no depende únicamente de aumentar la presencia femenina en cargos de liderazgo, sino de crear condiciones que permitan desarrollar una carrera sin sacrificar la vida personal. La corresponsabilidad familiar, las licencias parentales equitativas y modelos como el management interino y el trabajo fraccional aparecen como herramientas clave para reducir las brechas de género, retener talento y construir trayectorias profesionales más flexibles y sostenibles.
25 de julio de 2026
Ley N°20.422
El organismo concluyó que los municipios pueden pactar la modalidad de trabajo a distancia con servidores a honorarios que acrediten discapacidad, en virtud de la Ley N°20.422, como medida de inclusión y ajuste razonable, siempre que la naturaleza del servicio lo permita y se establezcan los controles necesarios
29 de marzo de 2026
Amplían derechos para padres
La iniciativa establece un marco legal integral en salud, educación, trabajo y vida independiente, e introduce medidas laborales y de inclusión para superar brechas estructurales
26 de marzo de 2026
Brecha de género en educación
Los autores advierten que la brecha de género en la educación y la ciencia no se supera solo con ajustes curriculares, sino con un enfoque estructural que considere la realidad de las mujeres que retoman estudios, muchas veces enfrentando un “triple turno” laboral, académico y doméstico. Sostienen que la flexibilidad educativa no es un privilegio, sino una forma de reparación frente a desigualdades persistentes.
13 de febrero de 2026
Paridad en la judicatura
La elección unánime de Gloria Ana Chevesich como presidenta de la Corte Suprema constituye un hito histórico que reafirma que el mérito y la excelencia profesional pueden derribar barreras de género largamente arraigadas en la judicatura chilena.
28 de diciembre de 2025
Publicada en Diario Oficial
Modificación a la Ley 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad busca reducir tiempos de espera y asegurar trato digno en instituciones públicas y privadas que entregan atención al público.
10 de octubre de 2025
Género en la minería chilena
La certificación de competencias laborales está abriendo nuevas puertas para las mujeres en la minería chilena, permitiéndoles validar sus habilidades, superar barreras culturales y competir en igualdad de condiciones en un sector históricamente masculino. Esta herramienta impulsa una transformación hacia una industria más diversa, equitativa y preparada para el futuro.
02 de septiembre de 2025
Equidad en directorios
La aprobación de la ley “Más Mujeres en Directorios” marca un paso clave hacia la equidad en la alta dirección empresarial chilena. No se trata solo de cumplir una cuota, sino de transformar la cultura organizacional para hacerla más inclusiva, innovadora y competitiva.
13 de agosto de 2025
Brecha de participación laboral
El desempleo femenino en Chile alcanza el 10,1% y refleja una brecha estructural en participación laboral que limita el desarrollo económico y social del país. Las barreras culturales, la falta de flexibilidad laboral y la sobrecarga doméstica siguen obstaculizando la autonomía económica de las mujeres. Para superarlas, se requieren políticas públicas efectivas y un cambio cultural profundo que valore su aporte en todos los ámbitos.
12 de julio de 2025
Representación de personas con
El mecanismo de incorporación del 5% de personas de situación de discapacidad en las listas de partidos políticos y de independientes no propició la incorporación de estas en la redacción de una nueva Constitución.
03 de junio de 2021
Discapacidad y representación
Esta jornada electoral nos deja con un sabor muy amargo, porque una vez más la representatividad de las PcD queda por el suelo, no alcanzó a ser ni el 1%. Y para qué decir con respecto a las elecciones de alcalde, concejal o gobernador, en donde fue nula la representatividad.
19 de mayo de 2021
Inclusión laboral con discapacidad
Este 1 de mayo, a través de esta carta queremos transmitir nuestra preocupación por la escasa o nula información de cumplimiento en el sector público como de su fiscalización para ambos sectores
30 de abril de 2021
Educación y movilidad social
Hoy en día la educación se transformó no en un mecanismo de progreso de la sociedad, sino en querer transmitir contenidos, entregar valores o moldear personas más competentes.
22 de abril de 2021
Diversidad empresarial
Al hablar de diversidad como un modelo de gestión, esta cobra especial importancia, siendo identificada como un modelo de organización más flexible y abierto que integra a las personas con sus diferencias en un ambiente de confianza y aceptación con la clara convicción de que al ser los equipos de trabajo diversos, son más dinámicos, creativos, innovadores y eficientes.
20 de marzo de 2021
Independientes en constituyente
Si la ciudadanía quiere redactar el nuevo texto, la clase política en general, y los partidos políticos en particular, debiesen facilitar la participación de ciudadanos independientes.
06 de noviembre de 2020
Acceso digital en educación
Existen más de un centenar de testimonios de estudiantes que no pueden acceder a sus clase producto de problemas de conexión. Si bien algunos padres se organizan con los profesores para recoger físicamente las guías de trabajo estos estudiantes siguen estando en una profunda desventaja en relación a sus otros compañeros.
01 de noviembre de 2020
Selección y libertad educacional
La cohesión social y la igualdad de oportunidades, no puede oponerse a la libertad, ya que si esto pasara se estaría contradiciendo las bases mismas del sistema democrático.
27 de marzo de 2019