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#incumplimiento grave de las obligaciones laborales

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Despido justificado

Corte valida despido de exgerenta de Lider que permitió mantener a trabajadora encerrada con candado

La Corte de Santiago acogió el recurso de nulidad de Administradora de Supermercados Híper Limitada y concluyó que la exgerenta incurrió en imprudencia temeraria e incumplimiento grave de sus obligaciones laborales al permitir que una trabajadora externa, adulta mayor, desempeñara sus funciones encerrada con cadena y candado durante dos semanas, por lo que rechazó la demanda por despido injustificado.

14 de julio de 2026

canal95.cl

Despido justificado

Corte de Santiago acoge recurso de nulidad y valida despido por incumplimiento grave de gerente que no informó sobre abuso sexual de trabajadora a su cargo

El juzgador erró al minimizar la gravedad del incumplimiento del trabajador, quien no informó directamente a su jefatura sobre un abuso sexual sufrido por una trabajadora a su cargo, omisión suficientemente grave para justificar el despido, dado su carácter de gerente y la naturaleza del hecho; conducta constituye un incumplimiento grave conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo

03 de julio de 2025