Tema
Reajuste del sueldo mínimo
El alza del Ingreso Mínimo Mensual a $539.000, vigente desde el 1 de enero de 2026 por mandato legal, marca un hito en la política salarial chilena: entrega certeza jurídica a trabajadores y empleadores, pero reabre el debate de fondo sobre sostenibilidad, poder adquisitivo real y el equilibrio entre protección laboral y viabilidad económica.
16 de enero de 2026
Dictamen
Precisó que, en el caso de trabajadores remunerados conforme al ingreso mínimo mensual, la base de cálculo de las indemnizaciones legales por término de contrato debe considerar el mínimo vigente a la fecha de finalización del vínculo, aun cuando el dependiente se encuentre con licencia médica y no hubiere percibido remuneración efectiva durante ese período.
22 de agosto de 2025
Reajuste sueldo mínimo 2025
La entrada en vigencia del nuevo ingreso mínimo mensual de $529.000 desde mayo de 2025 no solo implica un reajuste retroactivo en las remuneraciones, sino que plantea desafíos operativos para las empresas y una oportunidad para avanzar en justicia social, dignificación del trabajo y desarrollo económico con foco en las personas.
22 de julio de 2025
Pasó a segundo trámite.
La iniciativa, iniciada en moción, modifica el Código del Trabajo con la idea de aclarar la equivalencia de ambos términos respecto del ingreso mínimo mensual.
02 de septiembre de 2024
Dictamen.
El reajuste remunerativo constituye un medio para avanzar en estándares de trabajo decente.
11 de abril de 2024
A raíz del aumento del IMM.
El monto quedó establecido en $4.297,27.
09 de agosto de 2022
Ley N°21.456.
El IMM para mayores de 18 y hasta de 65 años se eleva a $400.000.-; y para los trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años y el IMM para efectos no remuneracionales, se acrecienta en la misma proporción en que se sube el IMM.
02 de agosto de 2022
Reajuste en virtud de la variación del IMACEC.
Además, ajusta los valores de la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiar, y el subsidio familiar.
24 de enero de 2022
Dirección del Trabajo.
El pronunciamiento fija el sentido y alcance de la Ley N°21.360.
24 de julio de 2021