Tema
Honorarios y empleo público
La Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia, declaró que una contratación a honorarios encubría una relación laboral y concluyó que la renuncia invocada por la municipalidad carecía de eficacia al no cumplir las solemnidades exigidas por el Código del Trabajo
22 de junio de 2026
Honorarios en municipios
La Corte Suprema acogió parcialmente un recurso de unificación de jurisprudencia y confirmó la existencia de una relación laboral entre un trabajador y una municipalidad, pero dejó sin efecto la sanción de nulidad del despido, reiterando que esta no procede cuando la contratación a honorarios fue celebrada por un órgano de la Administración del Estado al amparo de una normativa especial
19 de junio de 2026
Destituyen docente por viajar
El requerimiento impugna disposiciones del Estatuto Administrativo Municipal aplicadas a docente municipal por viajar durante licencia médica que fue destituida e inhabilitada por cinco años para ejercer funciones públicas. Alega que a su respecto rige el Estatuto Docente y que se ha vulnerado el principio de legalidad, debido proceso, proporcionalidad y libertad de trabajo
09 de marzo de 2026
Recurso de protección rechazado
Rechazó protección de auxiliar de la Municipalidad de Punta Arenas. Considera que el uso indebido de la licencia médica constituye una infracción grave a la probidad administrativa. Estima que el procedimiento disciplinario respetó el debido proceso. Establece que el recurso de protección no es la vía idónea para revisar la proporcionalidad de sanciones administrativas. Sanción de destitución fue legal y razonable.
18 de diciembre de 2025
Recurso de protección desestimado
Corte de Punta Arenas validó el procedimiento sumarial que acreditó el uso indebido del tiempo de licencia remunerada, calificándolo como una infracción grave al principio de probidad. Recurrente alegó vulneración de igualdad ante la ley, debido proceso y derecho de propiedad lo que fue descartado.
15 de diciembre de 2025
Recurso de protección rechazado
El tiempo trabajado mediante contrato laboral no se suma para configurar la confianza legítima. El plazo mínimo para generar confianza legítima es de 5 años de renovaciones sucesivas, resuelve la Corte Suprema. La Administración puede no renovar contratas inferiores a 5 años.
16 de octubre de 2025
Leyes 18.883 y 18.834.
Explica el Contralor, que por decisión de la Corte Suprema dejó sin efecto el dictamen N° 14.951 de 2019, el cual establecía una preferencia a tales créditos, por lo que, en la actualidad concurren en igualdad de condiciones con otros descuentos voluntarios como los otorgados por las cooperativas.
07 de diciembre de 2022
Ley 18.833.
Aplica doctrina contenida en su dictamen N° 4969/79 de 2016 y tiene en consideración la dispersión de sus trabajadores en distintas regiones del país.
16 de noviembre de 2022
Acción de protección acogida en alzada.
Es necesario que la responsabilidad administrativa de los funcionarios municipales se determine mediante una investigación sumaria o sumario administrativo, en los cuales se permita la defensa de los inculpados con las correspondientes garantías procesales.
08 de octubre de 2022
Recurso de protección desestimado.
Luego de su declaración como testigo el instructor cambio su calidad a inculpado y decretó como medida provisoria la suspensión de sus funciones, lo que ajusta a derecho resuelve la Corte Suprema.
15 de agosto de 2022
Segunda sala.
El TC admitió a trámite un requerimiento de inaplicabilidad que impugna el artículo 63 letra f) de la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades y el artículo 82 letra g) de la Ley Nº 18.883, Estatuto Administrativo para los Funcionarios Municipales. La gestión pendiente invocada incide en un juicio criminal iniciado por querella por los delitos…
14 de mayo de 2012