Tema
Despido por inasistencias injustificadas
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una empresa contra una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que acogió la demanda de una trabajadora despedida por inasistencias laborales. El máximo Tribunal reafirmó que las ausencias…
02 de noviembre de 2026
Uso indebido de licencia médica y probidad administrativa
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción y rechazó el recurso de protección presentado por un funcionario municipal destituido tras viajar a Argentina mientras se encontraba con licencia médica.
28 de octubre de 2026
Probidad administrativa
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt que había acogido un recurso de protección presentado por una funcionaria de la Municipalidad de Los Muermos contra los decretos que dispusieron su destitución, luego de que viajara al extranjero durante el último…
25 de octubre de 2026
Empleo público y probidad administrativa
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que había acogido un recurso de protección presentado por un funcionario del Servicio Nacional de Turismo (SERNATUR), destituido tras viajar a Mendoza, Argentina, mientras se encontraba con licencia médica y reposo…
25 de octubre de 2026
Salud incompatible
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad presentado por la Municipalidad de Independencia y dejó sin efecto la sentencia que había acogido una denuncia de tutela laboral interpuesta por un docente, quien alegaba vulneración de sus derechos fundamentales a raíz del cese de…
01 de octubre de 2026
Viaje al extranjero durante licencia médica
La Corte Suprema revocó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción y rechazó el recurso de protección presentado por una afiliada contra Isapre Nueva Masvida S.A., luego de que la aseguradora pusiera término unilateral a su contrato de salud por haber viajado al extranjero mientras…
29 de septiembre de 2026
Desafiliación de ISAPRE y licencias médicas
La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago que había acogido un recurso de protección presentado contra ISAPRE Banmédica por la desafiliación de una cotizante que registró salidas del país mientras se encontraba con licencia médica.
25 de septiembre de 2026
Necesidades de la empresa
La Corte de Apelaciones de Punta Arenas rechazó una denuncia de tutela de derechos fundamentales y una demanda por despido injustificado, al concluir que la desvinculación del trabajador no estuvo motivada por su estado de salud, sino por un proceso objetivo de disminución y retiro de las…
19 de septiembre de 2026
Recurso de protección acogido
El tribunal estableció que la Corporación Municipal de Renca no justificó suficientemente la gravedad de la conducta ni la proporcionalidad de la sanción, omitiendo ponderar las circunstancias atenuantes alegadas por la funcionaria.
08 de septiembre de 2026
Responsabilidad administrativa
La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de protección interpuesto por un médico en contra de la Corporación Municipal de San Miguel, que lo destituyó de su cargo en el CESFAM Recreo tras determinar que incurrió en un uso de licencia médica contrario al deber de probidad, al…
03 de septiembre de 2026
Tutela laboral y despido
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago descartó vulneraciones a la integridad psíquica y discriminación, así como la nulidad del despido y el cobro de un bono variable, pero condenó a la empresa a pagar $3.499.569 por no acreditar correctamente la comunicación del término de la relación laboral.
09 de agosto de 2026
Probidad administrativa
Una enfermera matrona sostiene que la sanción se aplicó automáticamente, sin ponderar que la licencia era auténtica, el reposo era relativo y el viaje respondió a una emergencia familiar. El requerimiento alega falta de proporcionalidad, motivación e igualdad frente a otros funcionarios sancionados con multas.
02 de agosto de 2026
Probidad y licencias médicas
La Corte de Punta Arenas concluyó que los viajes al extranjero durante periodos de reposo constituyeron una infracción grave a la probidad administrativa, por lo que confirmó la destitución de la funcionaria.
29 de julio de 2026
Licencia médica
El recurrente cuestionó que la SUSESO declarara extemporánea su reposición, pese a que atribuyó el retraso a su grave estado de salud y a la espera de una cirugía de columna. La Corte de Rancagua declaró admisible la acción y aún no resuelve el fondo.
28 de julio de 2026
Discriminación por enfermedad
El tribunal gallego concluyó que cargar leña, baldosas y otros objetos no acreditaba una conducta incompatible con la lumbalgia ni una infracción grave a la buena fe contractual. La empresa deberá reincorporarlo, pagar los salarios adeudados y una indemnización de 7.501 euros por daño moral.
26 de julio de 2026
Dotación docente insuficiente
El tribunal rechazó el reclamo de ilegalidad de la Corporación Municipal de Renca y concluyó que asignar las clases al jefe de la Unidad Técnica Pedagógica no permitió cumplir la exigencia legal. La sostenedora tampoco acreditó haber agotado las alternativas disponibles para mantener una dotación docente idónea y suficiente.
24 de julio de 2026
Empleo público municipal
Concluyó que los empleos a contrata tienen carácter transitorio y que la protección derivada del principio de confianza legítima solo opera respecto de funcionarios que acrediten más de cinco años de desempeño continuo en el cargo.
23 de julio de 2026
Falta de probidad
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que la salida y permanencia de la trabajadora en Argentina, mientras debía cumplir reposo total en un domicilio determinado, afectó gravemente la confianza laboral y justificó su desvinculación inmediata.
22 de julio de 2026
Despido por inasistencia laboral
Concluyó que el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo no exige al trabajador comunicar oportunamente la licencia médica al empleador, pues basta que la inasistencia se encuentre debidamente justificada por una causa suficiente, de modo que exigir dicho aviso supone incorporar un requisito no previsto en la ley.
20 de julio de 2026
Licencia médica y despido
El Juzgado del Trabajo de Temuco estimó que el viaje realizado por la trabajadora mientras se encontraba con licencia médica podía dar lugar al rechazo o invalidación de ésta, pero no configuró falta de probidad ni incumplimiento grave del contrato. El tribunal consideró que la conducta no se produjo en el desempeño de sus funciones y que el despido fue una sanción desproporcionada.
28 de junio de 2026
Disciplina judicial
El máximo tribunal resolvió en votación dividida iniciar procedimientos de remoción contra magistrados que incurrieron en mal uso de permisos médicos. La decisión busca proteger la integridad institucional y la legitimidad de la judicatura.
16 de junio de 2026
Despido injustificado
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que la empresa no logró acreditar los incumplimientos invocados para despedir a una trabajadora por la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales. El tribunal estimó insuficiente la prueba relativa al supuesto bajo desempeño, incumplimiento de metas y reiterados atrasos, condenando a la empleadora al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio con el recargo legal correspondiente.
12 de junio de 2026
Licencia médica sin metas
El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago concluyó que no puede imputarse incumplimiento de metas durante períodos de licencia médica y advirtió que responsabilizar exclusivamente al trabajador por la baja productividad implica trasladarle indebidamente el riesgo empresarial de la industria de las ISAPRES.
10 de junio de 2026
Licencia médica
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que la empresa no acreditó un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales al despedir a una trabajadora que viajó a Argentina mientras se encontraba con licencia médica por salud mental, destacando que el contrato se encontraba suspendido y que la medida resultó desproporcionada. El fallo destacó la ausencia de perjuicios operativos, la falta de proporcionalidad de la medida y la trayectoria laboral intachable de la demandante.
05 de junio de 2026
Tutela laboral acogida
El Primer Juzgado del Trabajo de Santiago concluyó que la desvinculación de una trabajadora con más de 12 años de servicio vulneró la garantía de indemnidad, al acreditarse indicios de represalias tras denuncias por acoso laboral y fiscalizaciones ante la Dirección del Trabajo mientras se encontraba con licencia médica.
28 de mayo de 2026
Corte valida sanción por licencia
Descartó ilegalidad en la destitución de un funcionario municipal que viajó al extranjero con licencia médica, mientras que un voto disidente estimó que la sanción resultaba desproporcionada y carente de debida motivación.
28 de mayo de 2026
Acción protección rechazada
Descartó arbitrariedad en la sanción aplicada a una funcionaria de la Superintendencia de Educación que salió del país mientras mantenía reposo médico total —aunque, según alegó, lo hizo para asistir al cumpleaños de su madre en Perú—, afirmando que el uso de licencias médicas para fines particulares constituye una infracción grave al principio de probidad administrativa.
12 de mayo de 2026
Uso indebido de licencia médica
El máximo tribunal validó la sanción al estimar que el uso de licencia médica para fines particulares vulnera gravemente el principio de probidad, descartando ilegalidad en el procedimiento disciplinario
04 de mayo de 2026
Grave falta a la probidad
El máximo tribunal desestimó el recurso de protección de una trabajadora social. Revocó la decisión de la Corte de Concepción al considerar que el uso indebido de licencia médica para un viaje al extranjero constituyó una vulneración grave del principio de probidad administrativa
11 de abril de 2026
Probidad administrativa
El organismo determinó que no correspondía pagar remuneraciones, feriados ni licencias médicas durante prisión preventiva y arresto domiciliario, e instruyó iniciar sumario administrativo.
27 de marzo de 2026
Uso indebido de licencia médica
Estimó que funcionaria incurrió en una infracción grave al principio de probidad, descartando que el traslado tuviera justificación terapéutica acreditada y validó el sumario administrativo
26 de marzo de 2026
Unificación de jurisprudencia
Unificó jurisprudencia y determinó que el uso de licencias médicas con fines recreativos vulnera la buena fe contractual, habilitando el término de la relación laboral sin derecho a indemnización.
25 de marzo de 2026
Acción protección rechazada
Concluyó que la conducta constituye una infracción grave al principio de probidad administrativa, descartando ilegalidad o arbitrariedad en el sumario disciplinario que culminó con la medida de destitución.
13 de marzo de 2026
Destituyen docente por viajar
El requerimiento impugna disposiciones del Estatuto Administrativo Municipal aplicadas a docente municipal por viajar durante licencia médica que fue destituida e inhabilitada por cinco años para ejercer funciones públicas. Alega que a su respecto rige el Estatuto Docente y que se ha vulnerado el principio de legalidad, debido proceso, proporcionalidad y libertad de trabajo
09 de marzo de 2026
Acción protección rechazada
Confirmó que la sanción fue impuesta tras un sumario administrativo debidamente sustanciado, con ponderación de prueba documental y testimonial, descartando ilegalidad o arbitrariedad en la resolución que puso término al vínculo funcionarial. El fallo reafirma que el recurso de protección no constituye una instancia para revisar el mérito de decisiones disciplinarias adoptadas dentro del marco legal.
20 de febrero de 2026
Destituyen funcionario por fraude
Ratificó fallo de la Corte de Punta Arenas que rechazó el recurso de protección y validó la sanción disciplinaria, al estimar que el viaje de 11 días al extranjero durante el reposo médico configuró una infracción grave al deber de probidad administrativa. Descartó vulneración de garantías constitucionales invocadas por el funcionario, incluyendo el derecho a la integridad psíquica, la igualdad ante la ley, el debido proceso y el derecho de propiedad
18 de febrero de 2026
Recurso de protección rechazado
Revocó fallo de la Corte de Concepción y valido la destitución dispuesta por la Municipalidad de Yumbel por viajar al extranjero durante una licencia médica. Medida se ajustó a derecho y la acción cautelar no es la vía idónea para revisar el mérito ni la proporcionalidad de las sanciones impuestas en un sumario administrativo
10 de febrero de 2026
Nulidad laboral rechazada
Rechaza alegaciones de vulneración al debido proceso y de infracción de ley. Confirma la competencia de la Dirección del Trabajo para fiscalizar y sancionar. Enfatiza el carácter irrenunciable del beneficio de sala cuna. Mantiene sanción de 63 UTM.
05 de enero de 2026
Recurso de protección rechazado
Concluyó que la Municipalidad actuó dentro de sus atribuciones, que el sumario administrativo se tramitó conforme a derecho y que viajar al extranjero durante el período de reposo prescrito vulnera gravemente el principio de probidad administrativa. Citó jurisprudencia de la Corte Suprema que avala la destitución en casos similares.
31 de diciembre de 2025
Acoge recurso de protección
La municipalidad actuó al menos arbitrariamente, advirtió falta de imparcialidad del fiscal instructor por su intervención previa en el acto base del sumario y reprochó una motivación insuficiente y desproporcionada al aplicar la máxima sanción. Estimó que la funcionaria obró de buena fe al solicitar oportunamente un permiso administrativo. Consideró que no se valoró adecuadamente la trayectoria intachable de la funcionaria por más de una década. Ordenó el pago íntegro de remuneraciones y prestaciones desde la destitución,
31 de diciembre de 2025