Tema
Responsabilidad laboral en régimen de subcontratación
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa principal y dejó sin efecto la sentencia que la había condenado subsidiariamente al pago de prestaciones laborales y previsionales adeudadas a un trabajador de una empresa contratista. El tribunal…
22 de octubre de 2026
Casación fondo rechazada
Reafirma que la interpretación del contrato y la valoración de la prueba corresponden a los jueces del fondo, descartando que la prolongación del plazo de una obra genere, por sí sola, el derecho a mayores gastos generales y utilidades cuando no existe modificación contractual formal.
27 de enero de 2026
Recurso de nulidad laboral
La finalidad perseguida por el legislador al regular la subcontratación dice relación con impedir que el dueño de la empresa, obra o faena rehúya el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales respecto de trabajadores con los cuales, si bien no celebró un contrato de trabajo, en los hechos se encuentran vinculados a él a través de un vínculo de subordinación y dependencia por medio de la interposición de un tercero —el contratista— que para todos los efectos es su verdadero empleador. La justificación de tal exigibilidad desaparece cuando el trabajador deja de prestar sus servicios
06 de febrero de 2025
Convenios mandatos completos e irrevocables.
La Contraloría General ha concluido que resulta armónico con el deber de los órganos públicos involucrados de actuar de manera coordinada y eficiente, con miras a satisfacer las necesidades públicas de que se trate, que quien sea responsable de pagar las obligaciones laborales y previsionales de contratos que emanan de convenios mandatos, sea el mandante.
20 de diciembre de 2023