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#pago de cotizaciones previsionales

ciperchile.cl

Unificación de jurisprudencia

Corte Suprema unifica criterio sobre pago de cotizaciones en contratos a honorarios municipales tras declararse laboralidad del vínculo

El máximo Tribunal estableció que, declarada judicialmente la existencia de una relación laboral, procede ordenar el pago de las cotizaciones previsionales y de salud impagas anteriores al pacto de pago directo, así como las cotizaciones del seguro de cesantía por todo el período trabajado, aun tratándose de contrataciones a honorarios en organismos públicos.

22 de diciembre de 2025

colegioabogados.cl

Nulidad laboral acogida

Corte de Santiago rechaza condena al Fisco por cotizaciones de AFP y Salud tras validar el pago directo efectuado por la trabajadora

La Corte anuló parcialmente la sentencia que había declarado relación laboral de una ex prestadora de servicios a honorarios del Ministerio de Obras Públicas, rechazando la pretensión relativa al pago de cotizaciones previsionales y de salud. El fallo estableció que la demandante, como trabajadora independiente, asumió la responsabilidad de pagar sus propias cotizaciones, mientras que la obligación del Ministerio se limitaba al aporte del seguro de cesantía.

20 de octubre de 2025

elinsular.cl

Requerimiento de inaplicabilidad

Docentes impugnan normas que excluyen responsabilidad de los SLEP y limitan negociación colectiva

El requerimiento busca que se declare inaplicable el artículo 75 de la Ley N° 21.724 y el artículo 71 de la Ley N° 19.070 en un juicio laboral seguido en Ancud. Los docentes alegan que estas disposiciones permiten al Servicio Local de Educación desconocer beneficios pactados en convenios colectivos anteriores, lo que generaría discriminación arbitraria, precarización de derechos adquiridos y debilitamiento de la libertad sindical.

30 de septiembre de 2025

depositphotos.com

Nulidad laboral acogida

Corte de Santiago anula fallo que omitió pronunciarse sobre feriados, remuneraciones y cotizaciones adeudadas a trabajadora

El tribunal acogió un recurso de nulidad contra la sentencia del 2° Juzgado de Letras del Trabajo, que solo ordenó el pago de cotizaciones previsionales, omitiendo pronunciarse sobre la compensación por feriados adeudados, remuneraciones insolutas y prestaciones derivadas de la nulidad del despido. La Corte ordenó a la empresa a cubrir estas obligaciones hasta la fecha de su liquidación concursal.

10 de septiembre de 2025

depositphotos.com

Corte acoge nulidad laboral

La omisión del deber de pagar las cotizaciones previsionales configura la causal invocada para el auto despido.

Si se atribuye al vínculo existente entre las partes el carácter de laboral, bajo subordinación o dependencia, esto es, otorgándole un contenido determinado, debe mantenerse tal razonamiento. Al constatarse que no se pagaron las cotizaciones que debía retener y enterar el empleador, indefectiblemente debe concluirse que se configura la causal invocada por la trabajadora para su auto despido.

13 de marzo de 2025

elperiodista.cl

Acogido recurso de nulidad laboral

Si la relación laboral se rigió por el estatuto especial establecido en la Ley N° 18.476, el empleador está eximido del pago de cotizaciones previsionales durante ese periodo.

Conforme a esta normativa especial, no puede atribuírsele incumplimiento alguno a la institución demandada referido al pago de las cotizaciones previsionales o de salud; por consiguiente no puede darse aplicación en este caso al artículo 162 del Estatuto del Trabajo, en su incisos 5° y 7°, que instituye la nulidad del despido, por aplicación de la ley Bustos.

27 de febrero de 2025

ce.entel.cl

Jurisprudencia sobre cotizaciones

Si la relación se ampara en el Estatuto Administrativo y no existe cláusula que establezca la responsabilidad del trabajador en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud, su pago corresponde al empleador.

No se concedió el pago de las cotizaciones previsionales y de salud en el período cubierto por la cláusula en la cual la demandante se obligó a enterar dichas cotizaciones en los organismos pertinentes, pero en el período no comprendido por la referida cláusula sí resulta procedente condenar a la demandada al pago de las cotizaciones previsionales y de salud que no se encontraren pagadas, ya que forman parte del concepto de seguridad social de cargo del empleador.

24 de enero de 2025