Tema
Estabilidad laboral por salud
La protección a trabajadores por motivos de salud se extiende a todo tipo de relación laboral. El tribunal unificó criterios y estableció que la protección por debilidad manifiesta también alcanza a prestadores de servicios, ordenando medidas de reintegro, indemnización y reubicación según cada caso.
05 de mayo de 2026
Dirección del Trabajo
El organismo estableció que, en el marco de la Ley Karin, cualquier cambio de funciones o condiciones durante una investigación debe resguardar la integridad de la persona denunciante sin generar perjuicios económicos, incluyendo el pago de remuneraciones variables
26 de marzo de 2026
Derecho a la tutela judicial
Revoca decisiones que impedían tramitación de demanda sin reclamo administrativo previo. Ordena dar curso a demanda laboral rechazada por baja cuantía y falta de reclamo administrativo previo. Considera que negar la tramitación vulnera el acceso a la justicia y el principio protector del Derecho Laboral. Reafirma que el trabajador puede optar por la vía judicial sin agotar la instancia administrativa.
04 de diciembre de 2025
Recurso de queja acogido
El máximo Tribunal dejó sin efecto la decisión que tuvo por no presentada una demanda laboral. Consideró que la interpretación de los tribunales inferiores restringió indebidamente el acceso a un pronunciamiento judicial de fondo, y recordó que las normas procesales laborales deben proteger principios como la tutela judicial efectiva y el derecho a un procedimiento justo, garantizando que los trabajadores puedan presentar sus demandas a través del procedimiento ordinario cuando corresponda.
25 de septiembre de 2025
Suicidio y protección laboral
El suicidio relacionado con condiciones laborales constituye una grave consecuencia de la falta de protección legal para los trabajadores en Chile. A pesar de algunos avances normativos recientes, el suicidio laboral aún no es reconocido oficialmente como un accidente de trabajo, lo que refleja una deuda histórica en la legislación chilena.
22 de abril de 2025
Plataformas digitales y derechos
Los demandantes argumentaron que en la práctica prestaban servicios como workers (y no como contratistas independientes) de Uber. La compañía, por su parte, argumentó que su rol era simplemente el de ser un medio para conectar clientes y conductores, lo que esta reflejado en sus contratos.
10 de marzo de 2021