Empresa solicita se declare inaplicable norma del Código del Trabajo en causa en la que se le condenó por vulneración de la garantía de indemnidad.

Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 485, inciso tercero, parte final del Código del Trabajo.

El precepto impugnado establece, en lo que interesa al recurso, que “En igual sentido se entenderán las represalias ejercidas en contra de trabajadores por el ejercicio de acciones judiciales, por su participación en ellas como testigo o haber sido ofrecidos en tal calidad, o bien como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo”.

La gestión pendiente incide en autos laborales seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, en actual conocimiento de la Corte Suprema, por recurso de unificación de jurisprudencia, en los que se condenó a la empresa requirente por vulneración de la garantía de indemnidad , entendiendo la misma como las represalias que pudieran existir por parte del empleador hacia el trabajador que ejerce alguna acción judicial en su contra o bien como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo.