TC deberá pronunciarse sobre el fondo de inaplicabilidad que impugna norma del Código del Trabajo que impediría anular una nueva sentencia dictada como consecuencia de un recurso de nulidad.

El Tribunal Constitucional declaró admisible un requerimiento de inaplicabilidad, por inconstitucionalidad, respecto del artículo 482, inciso cuarto, parte final, del Código del Trabajo.

La gestión pendiente incide en autos laborales seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, en actual conocimiento de la Corte de Copiapó, por recurso de apelación. El requirente presentó demanda por cobro de prestaciones laborales por concepto de semana corrida que fue rechazada por el tribunal laboral, y luego anulada la sentencia y el juicio por la Corte de Alzada. Finalmente, el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, dictó nueva sentencia definitiva, rechazando, nuevamente, la demanda en todas sus partes. Respecto de esta última decisión, el requirente dedujo recurso de nulidad, sin embargo, el juez laboral negó lugar a su tramitación por considerarle improcedente, resolución que fue apelada.

El requirente estima que el precepto impugnado infringe la garantía constitucional del debido proceso, en lo relativo al derecho al recurso, y no respeta el derecho fundamental a la igual protección de la ley en el ejercicio de los derechos, más si se toma en consideración que se vuelven a cometer los vicios denunciados en el recurso de nulidad anterior. Así, queda sin la posibilidad de recurrir en contra de una decisión judicial establecida en la nueva sentencia, lo que es contrario a la Carta Magna, pues limita el ejercicio de sus derechos y garantías constitucionales.