TC rechazó inaplicabilidad que impugnaba normas del Código del Trabajo sobre escala de multas.

El TC rechazó un requerimiento de inaplicabilidad que impugnaba los artículos 505, 505 bis y 506 del Código del Trabajo.

La gestión pendiente incide en los autos sobre recurso de nulidad laboral seguido ante la Corte de Apelaciones de Valparaíso contra una sentencia definitiva dictada por un Juzgado de Letras de esa ciudad, que no acogió el reclamo interpuesto por una empresa que fue multada por la Inspección Provincial del Trabajo de Valparaíso al pago de 60 UTM, por infringir los artículos 28, inciso 1° y 477 del Código del Trabajo, esto es, “distribuir la jornada ordinaria semanal de 45 horas en menos de cinco días respecto del trabajador”.

En su sentencia, y respecto de la constitucionalidad de las facultades fiscalizadoras de la Dirección del Trabajo, sostuvo la Magistratura Constitucional que las potestades de dictar normas y fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral se deducen inequívocamente del mandato constitucional de tutelar la protección del trabajo y sus titularidades. Ellas dan cuenta de una obligación tan obvia como esencial en un Estado de Derecho, la ley está para cumplirse, para concretarse y la fiscalización de que ello acontezca es consustancial a la vigencia práctica de la norma.