TC resolvió declarar derechamente inadmisible acción de inaplicabilidad que impugna normas del Código del Trabajo y del Código de Procedimiento Civil relativa a apercibimientos que pueden decretarse contra el empleador.

Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, los artículos 292 del Código del Trabajo y 238 del Código de Procedimiento Civil, en el marco de un proceso de amparo preventivo iniciado en la Corte de Apelaciones de Rancagua, seguido en contra del juez del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua y en apelación ante la Corte Suprema.

La sala designada por el Presidente del TC, previo a resolver acerca de la admisión a trámite de la impugnación, ordenó certificar cuál era el estado actual de la gestión en la que podría incidir el requerimiento, constatándose que dicho proceso se encontraba concluido.

En mérito de ello resolvió declarar derechamente inadmisible la acción deducida, al lograr convicción en cuanto a que no puede prosperar, por no cumplir con la exigencia constitucional y legal de verificarse la existencia de una gestión pendiente ante tribunal ordinario o especial, configurándose así la causal de inadmisibilidad del número 3° del artículo 84 de la Ley N° 17.997.