TC se pronunciará respecto de admisibilidad de inaplicabilidad que impugna preceptos que permiten aplicar normas que regulan el despido injustificado a funcionarios públicos.

El TC admitió a trámite un requerimiento de inaplicabilidad que impugna los artículos 1, inciso tercero, y 168, ambos del Código del Trabajo.

La gestión pendiente incide en un recurso de unificación de jurisprudencia, de que conoce la Corte Suprema, interpuesto en contra de la sentencia de la Corte de Concepción que rechazó el recurso de nulidad laboral, que se había deducido -a su vez- contra la sentencia del tribunal de primera instancia, la cual rechazó la acción de tutela de derechos fundamentales y acogió la de despido injustificado, ejercidas por un exfuncionario contra el Gobierno Regional del Biobío.

La requirente estimó que la aplicación de los preceptos impugnados infringiría los principios de supremacía constitucional y juridicidad, debido a la aplicación extensiva del régimen laboral contenido en el artículo 1°, inciso tercero, del Código del Trabajo, sin que exista una norma expresa en el ordenamiento jurídico que confiera a un tribunal laboral la competencia para conocer, tramitar y fallar la pretensión de determinar y modificar el estatuto del personal de órgano de la Administración del Estado que rige al Gobierno Regional, así como el examen de juridicidad de sus decisiones administrativas, sometidas a un régimen de derecho público.