En días pasados se publicó la Ley N° 20.559 (D.O. 14 diciembre 2011), que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, y concede otros beneficios que indica.

El cuerpo legal tuvo su origen en un mensaje, que contaba con el apoyo de 11 de los 14 gremios de la nación, mediante el cual se expresó la necesidad de mejorar la remuneración y beneficios de funcionarios públicos, debido al aumento del costo de vida durante los últimos doce meses. Esto, de acuerdo al sondeo entregado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que informó que la inflación es de un 3,7% poco menos del máximo autorizado por el Banco Central (4%), por lo que se hace indispensable adecuar las retribuciones y beneficios de los trabajadores del sector público al contexto económico del país.

El nuevo texto legal, otorga desde el 1° de diciembre del presente año, un incremento del 5% en remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero. Asimismo, destaca entre las mejoras  un aguinaldo de Navidad de $42 mil para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $ 551.250 y de $22.285 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad; un aguinaldo de Fiestas Patrias el año 2012 equivalente a $54.075 a los trabajadores estatales cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $551.250 y de $37.669 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad; un bono de invierno a los pensionados de $47.250, que se pagará en el mes de mayo del año 2012.

Finalmente, se suma a ello un aguinaldo de Fiestas Patrias de $14.700, que se incrementará en $7.560 por cada persona acreditada como causante de asignación familiar o maternal, y un aguinaldo de Navidad el año 2012 de $16.905 por cada pensionado, incrementándose en $9.555 por cada carga familiar”; entre otras reforma que consultaba el mensaje.

Vea texto íntegro de la Ley N°20.559.

Vea texto íntegro del mensaje, informes, discusión y tramitación.