Corte de Santiago rechazó nulidad laboral contra sentencia que acogió falta de legitimación pasiva y declaró nulo el despido.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad laboral deducido por la actora en contra de la sentencia del Primer Juzgado de la misma ciudad, que acogió la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la demandada el Banco Itaú y acogió parcialmente la demanda en contra de Remesa SPA, declarando que el despido que afectó a la demandante es nulo, condenando a la demandada al pago de remuneraciones y demás prestaciones que se devenguen desde la fecha del término de los servicios hasta su convalidación teniendo en consideración para ello la suma de $483.017.

En su sentencia, la Corte sostuvo que la impugnación del artículo 477, es de aquellas de carácter netamente jurídico, por lo que, el motivo de saneamiento que contiene, obliga a quien lo invoca a circunscribir los fundamentos del mismo a razones únicamente de dicha especie, aceptando los supuestos fácticos asentados por el tribunal a quo, los que son inamovibles para la Corte.

Enseguida, indica que la sentencia, luego de un extenso análisis de los antecedentes, concluyó que, la actora no contaba a la época del despido con una justificación para sus insistencias por los días 13, 14, 15 y 16 de junio, razón por la cual el tribunal estima que el despido es del todo justificado, al configurarse la causal prevista en el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo. Agrega, que en la elaboración de su recurso, el recurrente sustenta la supuesta infracción del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo en torno a hechos diferentes o pretendiendo que se asigne valor probatorio y de justificación a documentos (licencias médicas), cuyo mérito fue desechado en la sentencia recurrida.