Corte de Santiago confirma fallo que condenó al Fisco y a empresa de aseo por despido irregular de trabajadora.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que condenó al Fisco y a la empresa Genco S.A. por el despido irregular de auxiliar de aseo que prestaba servicios en el Servicio Médico Legal.

El fallo sostiene que revisada la sentencia, se constata que aquella establece, en primer término, que la demandada Genco S.A. reconoció la relación laboral con la demandante, luego, en su motivación séptima, respecto del régimen de subcontratación refiere que tiene a la vista la prueba documental que presentó la actora y añade que en la liquidaciones de sueldo se hace referencia al trabajo en el Servicio Médico Legal, al igual que en la carta de despido, que tampoco fue cuestionada, lo que unido a la prueba testimonial le permiten establecer el régimen de subcontratación. Reconoce el fallo que la testigo es la hermana de la demandante, pero dice que GENCO no cuestionó los documentos y así tanto la demandante como la demandada GENCO aceptan que prestaba servicios en régimen de subcontratación para el Servicio Médico Legal Fisco de Chile y que ese trabajo se prestó, al menos el tiempo que la demandante se desempeñó para la empresa. Agrega a ello, que el Fisco tampoco probó que los servicios de aseo estaban bajo otra empresa o personal propio como hipótesis alternativa.

La resolución agrega que el razonamiento antes descrito cumple con los parámetros que exige el legislador. En efecto, no se advierte un atentado a la lógica sino más bien una conclusión de sentido común en orden a que si no se discute -conforme a la prueba rendida- que la trabajadora prestaba servicios de aseo para Genco en las dependencias del Servicio Médico Legal dicha situación corresponda a un régimen de subcontratación, y no a una hipótesis diversa que por lo demás no fue planteada ni probada por el Fisco de Chile.