Corte de San Miguel ordenó a empresa indemnizar a trabajador desvinculado por despido indirecto.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia que condenó a la empresa Fábrica de Lámparas y Muebles S y D Limitada a indemnizar a trabajador desvinculado por auto despido.

La sentencia sostiene que, es preciso recordar lo dispuesto en el inciso 7° del N°1 del artículo 453 del Código del Trabajo en cuanto a que: ‘Cuando el demandado no contestare la demanda, o de hacerlo no negare en ella algunos de los hechos contenidos en la demanda, el juez, en la sentencia definitiva, podrá estimarlos como tácitamente admitidos’, facultad que no fue ejercida por el juez a quo, lo que es de suma importancia, porque de haber aplicado la disposición citada debía entender aceptada la relación laboral por todo el período, lo que trae como consecuencia que, sin necesidad de pronunciarse sobre ésta en el fallo, la conclusión habría sido la misma, esto es, el término del contrato se produjo por auto despido comunicado con fecha 19 de junio de 2018, resultando procedente acoger las prestaciones que se indican en lo resolutivo del fallo.

La sentencia de primera instancia estableció que, de la prueba rendida por la demandante, es posible concluir que entre las partes existió una relación laboral que comenzó el 9 de mayo de 2011, siendo contratado como ayudante de soldador, conforme da cuenta el contrato de trabajo firmado por las partes e incorporado al juicio. Incluso el propio representante del demandado, don Sergio Roberto Arenas Vera, reconoció dicha relación al absolver posiciones, indicando además que el actor era ayudante de soldador y tenía principios básicos de ‘fragua’.