Diario Constitucional

Discriminación política.

Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechaza tutela laboral contra SERNAPESCA deducida por ex Directora Regional desvinculada tras cambio de Gobierno.

La demandante considera que su desvinculación atenta contra la garantía constitucional a la integridad física y psíquica.

Por Redacción·05 de mayo de 2019·4 min de lectura
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechaza tutela laboral contra SERNAPESCA deducida por ex Directora Regional desvinculada tras cambio de Gobierno.
Referencial

El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechazó la demanda por tutela laboral presentada en contra del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (SERNAPESCA) por su ex Directora Regional del Biobío, bióloga marina que fue desvinculada del servicio tras haberle solicitado la renuncia voluntaria, sin que ella lo aceptara, con el último cambio de Gobierno.

En su sentencia, el tribunal aborda la situación de la confianza tratándose de los Altos Directivos Públicos, como es el caso de la Directora Regional de Sernapesca, que se encuentra dentro de los cargos de exclusiva confianza. Aduce que es la ley que faculta a la autoridad llamada a efectuar su nombramiento para solicitar su renuncia por pérdida de confianza, que no puede sino entenderse como aquella confianza política que se tiene respecto de funcionarios que ejercen cargos de dirección pública, por su vinculación en la ejecución de las políticas públicas y servicios que se prestan a la comunidad.

Agrega que el carácter de confianza política se reafirma en las normas que regulan la oportunidad legal para solicitar la renuncia a los Altos Directivos Públicos, que es acotada en el tiempo, y la posibilidad del Presidente de sustraer un número limitado de funcionarios del sistema de nombramiento de alta dirección pública, en total 14. En ambos casos tiene que tener lugar al asumir el nuevo presidente, por lo que es evidente que es una decisión que opera políticamente según sus lineamentos particulares. Son seis meses desde que asume para decidir a qué Altos Directivos en funciones les solicita la renuncia y tres meses desde la misma fecha para realizar el procedimiento que le permite sustraer hasta 14 directivos de las restricciones que le impone el sistema de ADP para estos cargos.

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