Corte de Valparaíso rechazó nulidad laboral contra sentencia que no hizo lugar a demanda de despido injustificado respecto de clínica que despidió a técnico en enfermería que se presentó con fuerte hálito alcohólico a trabajar.

En fallo unánime, la Corte de Valparaíso rechazó el recurso de nulidad deducido por la demandante contra la sentencia del 1° Juzgado de Letras de San Antonio, que rechazó la demanda de despido injustificado deducida en contra de Clínica San Antonio S.A. por una técnico en enfermería que se desempeñaba en pabellón, quien faltó injustificadamente a sus labores y además se presentó a las mismas con fuerte hálito alcohólico.

La demandante fundó su recurso de nulidad invocando la causal de infracción de ley prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con los artículos 454 N°1 inciso segundo del mismo cuerpo legal y 111 de la Ley del Tránsito. En subsidio, alegó la prevista en la letra c) del artículo 478 del Código citado.

Al respecto, la sentencia estableció que, como se aprecia los hechos acreditados en primera instancia; esto es, la función de la actora, su incidencia en la integridad de las personas atendidas en la clínica y el que llegara a trabajar con fuerte hálito alcohólico, se encuentran explicitados en la carta de despido, por lo que el recurso es desestimado en este aspecto, en atención a que se sustenta en circunstancias que no son efectivas.