Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago confirma multa a farmacia por infracción al Código Laboral.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago confirmó la multa de 40 UTM aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo a la empresa Salcobrand S.A., por no consignar escrituración y notificación de modificaciones en pago de bono.

La sentencia sostiene que, sin entrar al fondo del asunto respecto de si es necesario adecuar los contratos de trabajo de los trabajadores al modo de tener que reconocer en la remuneración percibida a través estas comisiones variables, a través de otro tipo de comisiones o afectando la intangibilidad de las remuneraciones, tenemos que lo que aquí se ha sancionado, específicamente, es la falta de escrituración y notificación a los trabajadores de esta circunstancia de haberse dejado de pagar el bono procuidado.

La resolución agrega que dicha circunstancia en términos sustanciales no ha sido controvertida por la parte reclamante, dado que de acuerdo a lo que específicamente se sanciona y de acuerdo al contenido mismo jurídico de la sanción, más allá de la tesis del reclamado en orden a sostener de que efectivamente debiese adecuarse el contrato a no perjudicar las remuneraciones de los trabajadores, cuestión que Tribunal puede estimar discutible dado a que existe una norma expresa al efecto, sin embargo lo que sí no merece duda, a juicio de éste sentenciador, es que las modificaciones al contrato de trabajo deben ser estipuladas en los contratos de cada uno de los trabajadores que se vieron afectados por esta resolución de la autoridad, lo que en la especie no ocurrió.