Medida para mejor resolver.
TC escuchó alegatos de fondo de inaplicabilidad que impugna norma que permitiría sancionar a infractor del Código del Trabajo con montos variables en juicio contra Universidad.
Se pospuso la adopción del acuerdo, decretándose una medida para mejor resolver oficiando a la Dirección del Trabajo.
En audiencia celebrada ante el Pleno del Tribunal Constitucional se llevaron a cabo los alegatos de fondos de un requerimiento de inaplicabilidad que impugna el artículo 506 del Código del Trabajo.
La gestión pendiente incide en autos laborales, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, en actual conocimiento de la Corte de La Serena, por recurso de nulidad, en los que la requirente, una Universidad, es sancionada por diversas infracciones al Código del Trabajo, las cuales suman 300 UTM.
Se anunciaron para alegar, en representación de la Dirección del Trabajo, la Abogada María Eliana Alegría Esteban; y por la parte requirente, el Abogado Felipe Guerra Pérez.
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Con voto en contra.
TC rechazó inaplicabilidad que impugnaba norma que establece pago de cotizaciones previsionales y remuneraciones hasta la convalidación del despido.
