Corte de Apelaciones de Santiago rechazó recurso de nulidad deducido por la empresa sancionada en contra de la sentencia que mantuvo la multa aplicada por inspección comunal del trabajo por exceder límite de 45 horas semanales de nueve trabajadores.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad deducido por la empresa sancionada, Evercrisp Snack Productos de Chile, en contra de la sentencia que mantuvo la multa aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo de Maipú.

La sentencia indica que, tal como lo razona el juez de base, en el motivo noveno de la sentencia impugnada, el reclamante pretende utilizar el reclamo judicial que establece el artículo 512 del Código del Trabajo, desconociendo el objeto específico de esa vía jurisdiccional y que no es otra que demostrar que el órgano fiscalizador se ha apartado de las atribuciones que le confiere el artículo 511 del mismo cuerpo normativo.

La resolución agrega que, en efecto, conforme a esta última disposición, la reconsideración de multa que deduce el reclamante solo puede tener por objeto requerir que se deje sin efecto la sanción cuando se demuestre que el fiscalizador ha incurrido en un error de hecho al aplicarla o pedir la rebajar la multa, cuando se acredite que se ha dado cumplimiento íntegro a las disposiciones legales, convencionales o arbitrales cuya infracción motivo la sanción impuesta.