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Proyecto de reforma constitucional propone una sola cotización de salud para trabajadores con varios empleos y pensionados que siguen trabajando

Busca evitar cotizaciones de salud duplicadas

Proyecto de reforma constitucional propone una sola cotización de salud para trabajadores con varios empleos y pensionados que siguen trabajando

La iniciativa de reforma constitucional, patrocinada por diez diputados, busca permitir que trabajadores con dos o más empleos y personas pensionadas que continúan ejerciendo labores remuneradas puedan optar por una única cotización de salud, manteniendo íntegro el financiamiento del plan…

14 de octubre de 2026

imagen: etalentum

Anula política gubernamental

Justicia de EE.UU. restaura facultades del Servicio Federal de Mediación y Conciliación laboral ante oposición del gobierno

Determinó que limitar la intervención del Servicio a disputas de gran escala carece de base técnica y vulnera mandatos legales, especialmente en el sector de la salud. El fallo obliga a la administración a revertir el despido masivo de mediadores y restablecer los servicios esenciales para garantizar el flujo del comercio y la paz laboral.

06 de marzo de 2026

imagen: aljazeera

Estados Unidos

Demandan al Gobierno federal por restricción de tratamientos de afirmación de género para funcionarios públicos

La acción aborda la validez de las directrices que restringen el financiamiento de prestaciones médicas de transición de género en el sector público estadounidense. El conflicto jurídico se centra en determinar si la supresión de estas coberturas en los planes de salud institucionales contraviene las garantías de no discriminación por sexo establecidas en la legislación laboral. Los recurrentes buscan la nulidad de una medida que consideran establece un trato diferenciado y barreras procesales para el acceso a tratamientos de salud específicos.

08 de enero de 2026

Imagen: biobiochile.cl

Regulación del aguinaldo navideño

Aguinaldo de Navidad: criterios legales, brechas y desafíos en su aplicación

El aguinaldo de Navidad vuelve a generar dudas en el mundo laboral chileno, especialmente por las diferencias entre el sector público y el privado. Mientras en el primero se trata de un beneficio obligatorio, regulado por ley y con montos diferenciados según ingresos, en el ámbito privado su pago depende de lo pactado en contratos, instrumentos colectivos o de la práctica habitual del empleador, lo que abre el debate sobre la necesidad de mayor claridad y equidad normativa.

16 de diciembre de 2025

imagen: arcpublishing.com

Derecho al mínimo vital y a la

Corte Constitucional de Colombia reitera que empleadores están obligados a afiliar a trabajadoras domésticas en sistema de seguridad social

Concedió el amparo transitorio a una trabajadora doméstica de 72 años que no fue afiliada a la seguridad social durante más de 18 años de servicio. La Corte aplicó la presunción de veracidad por el silencio de la parte demandada, reconoció la especial protección de las trabajadoras del hogar y ordenó el pago mensual del 50% del salario mínimo mientras el litigio de fondo se resuelve en sede laboral.

20 de septiembre de 2025

imagen: lamula.pe

Segregación y brecha laboral

Agencia gubernamental australiana publica informe sobre segregación y brecha de género en el mercado laboral

Se presentó un estudio que examina la segregación de género en el mercado laboral australiano y sus implicancias económicas. El informe analiza datos de 688 ocupaciones, introduce una nueva escala de medición y cuantifica las diferencias salariales acumuladas en una década, con especial atención en las mujeres de las Primeras Naciones y comunidades cultural y lingüísticamente diversas.

11 de agosto de 2025

imagen: amnesty.org

Jurisdicción extraterritorial

Tribunal estadounidense valida demanda por trabajo forzoso en construcción de estadios de mundial de fútbol en Qatar

Se dictaminó que los trabajadores filipinos podrán presentar demandas contra corporaciones estadounidenses por presuntamente propiciar el trabajo forzoso en proyectos de infraestructura del Mundial de Fútbol Qatar 2022. El fallo establece que la Ley contra la Trata de Personas permite establecer la jurisdicción extraterritorial en ciertos supuestos, especialmente cuando los demandados son entidades con sede o presencia significativa en Estados Unidos.

03 de julio de 2025

imagen: chilepsicologos

Acoso laboral

Trabajador que fue presionado para trabajar desde casa durante su licencia médica debe ser indemnizado por empleador, resuelve un tribunal español

Existe, sin ningún atisbo de duda, el menosprecio a la situación del actor por parte de al empresa, al comunicarse con él estando en situación de IT, y, por tanto, privándole de la tranquilidad y reposo necesario para la recuperación. Menosprecio y vulneración que permite deducir, sin grandes esfuerzos, su voluntad de que el actor continuara prestando servicios desde casa a pesar de la citada situación médica, objetivada por un facultativo a través del correspondiente parte médico de baja.

11 de junio de 2025

Exclusión testigos

Requerimiento de inaplicabilidad.

Norma que establece que son inhábiles para declarar los trabajadores y labradores dependientes de quien exige su testimonio, se impugna ante el Tribunal Constitucional.

La requirente sostiene que la aplicación del precepto legal impugnado produce resultados contrarios a la igualdad ante la ley, a la igualdad en la protección de la ley en el ejercicio de los derechos y contraviene garantías mínimas del debido proceso, al declararse inhábiles testigos dependientes que son los únicos que pueden acreditar el hecho controvertido.

02 de febrero de 2025

Imagen: twind.io/cl

Opinión.

Estrategias clave para cumplir con la Ley Karin y evitar consecuencias económicas, por Sebastián Avendaño Farfán.

La Ley Karin (Ley 21.643) ha establecido un marco legal robusto para prevenir y sancionar el acoso y la violencia laboral, fortaleciendo la protección de la salud mental en el trabajo. Aunque existían disposiciones previas en el Código del Trabajo y la Ley N°16.744 para abordar riesgos psicosociales, esta normativa visibiliza aún más estas problemáticas e impone nuevas obligaciones preventivas para los empleadores.

28 de diciembre de 2024

imagen: caneimmigrations.com

Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Trabajadores ucranianos deben obtener un permiso de residencia en el Estado miembro en que trabajan, a pesar de contar con uno otorgado con anterioridad por otro Estado miembro de la UE.

La obligación de las empresas prestadoras de servicios establecidas en otro Estado miembro de solicitar un permiso de residencia para cada trabajador desplazado, con el fin de que disponga de un documento seguro, que acredite la legalidad de su desplazamiento, constituye una medida apta para alcanzar el objetivo de mejorar la seguridad jurídica de esos trabajadores.

01 de julio de 2024

Imagen: elderecho.com

El derecho a la desconexión digital como derecho esencial de los trabajadores.

Desconexión digital en el ámbito laboral, por Francisco Trujillo Pons.

La definición de este derecho incluye evitar el envío de mensajes fuera del horario laboral, limitar las reuniones fuera de ese horario y eliminar la sensación de obligación de responder en cualquier momento y lugar. Estos aspectos colaterales de la digitalización laboral pueden evitarse gracias a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, que reconoce el derecho a la desconexión digital.

15 de abril de 2024

Imagen: infraestructurapublica.cl/

Moción.

Proyecto de ley modifica el Código del Trabajo para perfeccionar la protección de los trabajadores del transporte público de pasajeros.

La iniciativa eleva a rango legal las obligaciones existentes a nivel reglamentario, otorga una acción popular para la denuncia de tales infracciones, da garantía y concreción al deber general de protección del artículo 184, específicamente, respecto de las medidas sanitarias y de higiene, y establece un mandato legal para que todas las licitaciones, convenios y contratos entre la autoridad respectiva y empresas de transporte público contengan, al menos, una cláusula que asegure el conocimiento y cumplimiento de las obligaciones detalladas en el nuevo artículo 193 bis nuevo.

02 de marzo de 2024

Imagen: Microjuris

Recurso de nulidad rechazado.

Corte de Concepción confirma fallo que acogió demanda por despido injustificado de siete trabajadores de la Municipalidad de Curanilahue.

El Tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Letras y Garantía de Curanilahue, que ordenó al municipio pagar a los siete trabajadores la suma total de $149.834.868 por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicios, recargo del 50% y feriado legal.

21 de febrero de 2023

Imagen: infobae.com

Copa Mundial de Fútbol 2022.

Amnistía Internacional: Qatar, se acaba el tiempo para que Infantino rompa su silencio sobre la indemnización de los trabajadores migrantes.

La propuesta de un programa de reparación cuenta con el amplio apoyo de más de una decena de asociaciones de fútbol, entre ellas las de Inglaterra, Alemania, Francia, Países Bajos y Estados Unidos, patrocinadores del torneo como Coca-Cola, Adidas, Budweiser y McDonald’s y, a través de un vídeo que se hizo viral el mes pasado, la selección nacional de Australia.

15 de noviembre de 2022