Despido disciplinario.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó acción de tutela laboral y acogió demanda subsidiaria de despido injustificado interpuesta por una supervisora de boletería subcontratada.
Las acciones se interpusieron contra de E.C.M. Ingenieria S.A. y Empresa de Transporte de Pasajeros Metro S.A., en calidad de mandante.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado interpuesta por una supervisora de boletería subcontratada.
La sentencia refiere que la actora comenzó a prestar servicios para la demandada principal con fecha 12 de diciembre de 2017, en calidad de cajera responsable/supervisora de boletería, por lo que debía verificar la recaudación de cada cajera, que estaba consignada en un sobre con el folio y nombre de cada una de ellas, para posteriormente ingresarla en la corrientemente llamada tómbola, esto es, una caja común de recaudación.
Agrega que, de acuerdo al libelo pretensor, la vulneración del derecho a la honra de la actora se produjo por la acusación de su supuesta participación en el extravío de seis sobres de dinero cuyo monto ascendían a $1.530.000 pesos, detallando que el día 5 de octubre de 2019 –mientras estaba con licencia médica–, la jefa de la sucursal en donde se desempeñaba, la llamó para decirle que revisara su cartera en forma inmediata, porque podía ser que se hubiese llevado los sobres, ya que faltaba mucho dinero de la recaudación del día anterior, a lo cual respondió que era imposible, toda vez que verificó el ingreso de cada uno de ellos con el folio correspondiente a la caja, lo que se hace ante una cámara de seguridad.
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