No hubo incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó acción de tutela laboral y acogió demanda de despido injustificado deducida por un conductor de buses.
La demandada fundó el término de la relación laboral en el accidente en que participó el actor y que dejó cuatro lesionados.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó la acción de tutela laboral y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado deducida por un conductor de buses en contra de Buses Bío-Bío SPA.
La sentencia indica que fueron hechos pacíficos del juicio la existencia de una relación laboral entre las partes, que inició el 24 de febrero de 2005, en cuya virtud el actor se desempeñaba como conductor de bus en distintos servicios. Añade que la relación laboral finalizó el 29 de marzo de 2019, invocándose por la demandada la causal prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por el accidente acaecido el 25 de marzo de 2019 donde el actor conducía un bus en el servicio con destino a Lonquimay, que volcó y quedaron cuatro pasajeros heridos, abriéndose una causa en el Juzgado de Garantía de Curacautín en la que se agregó una querella en contra del actor y de la empresa.
En seguida, expone que el actor denunció la vulneración de los derechos a la integridad física y psíquica, honra, no discriminación y a la intimidad, fundada en los constantes cambio de jornada, en la suscripción de un anexo donde se le impuso el cumplimiento de funciones adicionales como auxiliar, y en las licencias médicas por depresión grave que se le otorgaron hasta el 23 diciembre de 2018, con indicación médica de una jornada que le permitiera llegar a su casa.
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