Opinión.
«Nuevos abordajes del Mobbing, bajo la perspectiva de género, el “Wollying” y el teletrabajo», por Adela Perez del Viso.
En ocasiones las mismas mujeres no advierten que están llevando a cabo el Wollying. Chismes, formación de bandos, desplantes sutiles. Se crean atmósferas tóxicas que las mismas mujeres ayudan a reproducir cuando proyectamos una enemiga en donde hay una igual.
En una reciente publicación de Microjuris de Argentina se da a conocer el artículo «Nuevos abordajes del Mobbing, bajo la perspectiva de género, el “Wollying” y el teletrabajo», por Adela Perez del Viso (*).
Introducción. La realidad social y la categoría jurídica.
El Mobbing o acoso laboral es una realidad social que consiste en acciones dolosas de provocación y malestar psicológicos, realizadas en relación con la persona del trabajador o la trabajadora.
Comentarios (1)
Antoine Peñaloza Algo que ni las guerras más feroces en la historia logró, si lo hiso el feminismo marxista: enemistar a los hombres y las mujeres, complementos por antonomasia. Ahora, bajo la seudociencia de un «estudio psicológico» y «jurídico», pretender darle un sustento racional al lavado de cerebro de las mujeres, para que crean y se convenzan de que sus opiniones, intereses, gustos y opciones, en definitiva, su libertad, es fruto del «patriarcado».
Te puede interesar
Argentina.
El empleador es civilmente responsable por el hostigamiento y maltrato psicológico realizado por los superiores de la trabajadora.
Regulación imprecisa.
Corte Constitucional de Portugal declara inconstitucionalidad de ley que despenaliza la eutanasia.
"Buena muerte".
España legaliza la eutanasia y el suicidio asistido.
