Incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió demanda de despido indirecto y nulidad del despido fundada en el no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales.
Adicionalmente, el tribunal declaró la unidad económica de dos de las demandadas.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y declaración de unidad económica, deducida por seis operarios de producción.
La sentencia señala que los actores fundaron su despido en la causal prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, en razón que, respecto de cada uno de ellos, la demandada no pagó las cotizaciones previsionales y de seguridad social por los períodos que indica, así como tampoco pagó las remuneraciones de noviembre de 2019 y los días correspondientes a diciembre del mismo año.
En seguida, expone que era carga de la demanda probar el cumplimiento del pago de las remuneraciones y cotizaciones de los actores, lo que no sucedió, pues no contestó la demanda, por lo que nada controvirtió y tampoco incorporó medios de prueba tendientes a desvirtuar las afirmaciones de los actores, por lo que estima que los incumplimientos alegados son efectivos.
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