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Fallo unánime.

CS desestimó impugnación deducida por el Fisco de Chile contra sentencia que ordenó el pago de las cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral.

La sentencia recurrida contenía la posición jurisprudencial adecuada.

9 de abril de 2021

La Corte Suprema desestimó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el Fisco de Chile en contra del fallo dictado por la Corte de Apelaciones de La Serena que no hizo lugar a la impugnación que dedujo en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo, que acogió la demanda declaración de relación laboral.

La sentencia del máximo Tribunal expone que el demandado solicitó la unificación de jurisprudencia respecto de procedencia del pago de cotizaciones previsionales y de salud, en aquellos casos en que la sentencia definitiva declare la existencia de una relación laboral entre una persona que se vinculó con el Fisco mediante la celebración de contratos a honorarios.

Al respecto, expone que la sentencia impugnada desestimó el recurso de nulidad que el recurrente dedujo en contra de aquella que dio lugar a la declaración existencia de relación laboral y lo condenó al pago de las cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral, sosteniendo que habiendo sido declarada en la sentencia que la relación que vinculó a las partes era de naturaleza laboral y, por tanto, amparada por el estatuto del Código del Trabajo, resulta indudable que los derechos que emergieron con dicho vínculo, lo fueron desde un inicio y no sólo a partir de la sentencia que declaró tal naturaleza, por lo que la Administración no puede argüir que no se encontraba obligada a su pago, sino con posterioridad a dicha declaración, toda vez que ello importaría privar de derechos laborales irrenunciables al actor, que nacieron precisamente con ocasión de tal vínculo laboral. Adicionalmente, refirió que los argumentos consignados para rechazar la aplicación de la nulidad del despido, no pueden extenderse a la obligación que le asiste al recurrente de pagar, junto a las remuneraciones y demás derechos laborales inherentes, las cotizaciones de seguridad social.

En seguida, señala que el Código del Trabajo contiene una serie de normas destinadas a proteger las remuneraciones. Así, el artículo 58, impone al empleador la obligación de deducir de las remuneraciones las cotizaciones de seguridad social, debiendo ser declaradas y pagadas por el empleador en la Administradora de Fondos de Pensiones a que se encuentre afiliado el trabajador, dentro de los diez primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones y rentas afectas a aquélla, según lo estipula el artículo 19 del Decreto Ley Nº3.500. en consecuencia, prosigue el fallo, la naturaleza imponible de los haberes los determina la ley y se presume por todos conocida, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 8 del Código Civil, de modo que las remuneraciones siempre revistieron dicho carácter, lo que lleva a que el empleador debe hacer las deducciones pertinentes y enterarlas en los organismos respectivos.

Finalmente, precisa que, siendo la sentencia del grado de naturaleza declarativa, ella sólo se constató la existencia de la relación laboral, esto es, reconoció su existencia como una situación jurídica válida y preexistente, que se prolongó durante el lapso que se extendió la relación entre las partes, de manera que si las cotizaciones de seguridad social no fueron pagadas de conformidad con las remuneraciones que correspondían, debió accederse a su pago, de tal modo que al decidirse como se hizo en el pronunciamiento del grado, no se incurrió en la vulneración del artículo 58 del Código del Trabajo y artículos 17 y 19 del Decreto Ley N°3.500.

En definitiva, rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de La Serena.

 

Vea texto íntegro de la sentencia Corte Suprema Rol N°22858-2019, Corte de Apelaciones de Santiago Rol N°340-2018 y Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena RIT O-323-2018.

 

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