CS confirmó sentencia que acogió recurso de protección deducido por funcionario a contrata contra la Subsecretaria de Minería.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago que acogió el recurso de protección deducido por un funcionario a contrata en contra de la Subsecretaria de Minería.

La actora denunció la vulneración de las garantías a la igualdad ante la ley y propiedad, en razón de la decisión de la recurrida de no renovar su contrata. Expuso que prestó servicios en calidad de contrata desde el año 2009 y que la resolución reclamada se fundó en que el último tiempo se perdió la confianza en aspectos vinculados al ejercicio de sus funciones y la forma de desarrollarlas, refutando que cumplió desempeñaba labora como administrativo y no como funcionario de exclusiva confianza. Adicionalmente, sostuvo que nuestro ordenamiento jurídico administrativo contempla herramientas específicas para llevar a cabo las desvinculaciones en caso que un funcionario incurra en conductas que infrinjan sus deberes funcionarios, donde previamente se debe instruir un proceso disciplinario para determinar las conductas que se le imputan.

La recurrida informó que el término de la contrata del actor se materializó a través del correspondiente acto administrativo, en los términos que exige la legalidad vigente, siendo debidamente motivado de acuerdo con los criterios entregados por el Órgano Contralor y ajena a cualquier tipo de arbitrariedad. Precisó que el actor desarrolló actos que generaron situaciones de imprudencia tales como ausentarse del trabajo 3 días sin justificar su inasistencia, trato inadecuado con superiores, haber sido sorprendido durmiendo en horario de trabajo, poco compromiso en el desempeño de sus labores, actitudes que afectaron el ambiente laboral de la oficina a nivel central, dado que implicó que sus pares y compañeros de trabajo lo percibieran como un funcionario que no ejecutaba sus tareas, ni menos que apoyara a las unidades que requerían de sus servicios.