Santiago
Diario Constitucional

Tema

#contrata

Corte Suprema ordena tramitar recurso de funcionaria desvinculada al ponerse término a su contrata pese a contar con evaluaciones de desempeño favorables

Admisibilidad de recurso de protección

Corte Suprema ordena tramitar recurso de funcionaria desvinculada al ponerse término a su contrata pese a contar con evaluaciones de desempeño favorables

La Corte Suprema revocó la resolución de la Corte de Apelaciones de Santiago que había declarado inadmisible un recurso de protección presentado por una funcionaria contra la Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño, luego de que se pusiera término anticipado a su contrata. El máximo…

30 de septiembre de 2026

Modernización del Empleo Público ¿para qué y para quién?

Patentes municipales

Modernización del Empleo Público ¿para qué y para quién?

La anunciada revisión del Estatuto Administrativo reabre un debate pendiente sobre el modelo de empleo público en Chile. La columna sostiene que modernizar el Estado no puede reducirse a eficiencia fiscal, flexibilidad o reducción de costos, sino que debe abordar la estabilidad laboral, la carrera funcionaria, la precariedad de contratas y honorarios, los derechos colectivos y la participación de las asociaciones de funcionarios en el diseño de un sistema de empleo público decente.

21 de agosto de 2026

Imagen: ciperchile.cl

Acción de protección acogida

Corte Suprema reconoce principio de confianza legítima a funcionaria de la Universidad de Chile

Revocó fallo de la Corte de Santiago que rechazó la acción cautelar. Ordenó dejar sin efecto la desvinculación, reincorporar a la funcionaria y pagar las remuneraciones del período de separación al estimar que se vulneró el principio de confianza legítima de la funcionaria con más de 8 años de servicios continuos. Ministros Matus y Ruz estuvieron por no ordenar el pago de las remuneraciones correspondientes al período en que la funcionaria no prestó servicios

07 de marzo de 2026

Imagen: nuevajusticia.cl

Precarización en la función

La función pública en Chile. Un permanente Halloween

La columna advierte que, más allá del clima lúdico de Halloween, miles de funcionarios públicos viven días de incertidumbre ante la posible no renovación de sus contratas y honorarios para 2026, en un sistema profundamente precarizado y distorsionado por excepciones, fallos y prácticas administrativas. A partir de un reciente fallo de la Corte Suprema que reafirma la temporalidad estricta de las contratas, el texto plantea la urgencia de una reforma integral del Estatuto Administrativo y, como medida inmediata, la modernización del sistema de calificaciones para dotar de objetividad, transpare

13 de noviembre de 2025

Imagen: elmostrador.cl

Corte ordena reincorporación

Corte Suprema ordena reincorporar a funcionario desvinculado de la Dirección de Vialidad y reafirma protección derivada del principio de confianza legítima

Reafirmó que la confianza legítima protege a los funcionarios a contrata que han mantenido una relación prolongada con la Administración, advirtiendo que las decisiones sobre su renovación deben respetar la estabilidad, coherencia y previsibilidad propias de una actuación administrativa sujeta al Estado de Derecho.

12 de noviembre de 2025

Imagen: portal.ucm.cl

Acción de protección acogida

Corte Suprema ordena mantener contrata de médico de Hospital y reafirma que la confianza legítima protege la estabilidad funcionaria

Concluyó que el funcionario, con más de veinte años de servicios, estaba amparado por la confianza legítima en la continuidad de su vínculo. La decisión precisó que quienes han mantenido contratas por más de cinco años sólo pueden cesar en sus funciones mediante calificación deficiente o sumario administrativo legalmente tramitado.

29 de octubre de 2025

gorebiobio.cl

Recurso de protección

Corte Suprema ordena reincorporación de funcionaria tras término anticipado ilegal de su contrata en Gobierno Regional del Biobío

El máximo Tribunal confirmó que la terminación anticipada de la contrata de una funcionaria del Gobierno Regional del Biobío fue ilegal y discriminatoria, al afectar su derecho a la igualdad ante la ley. La resolución obliga a reincorporarla hasta el 31 de diciembre de 2025 y a pagar todas las remuneraciones dejadas de percibir desde el cese anticipado.

21 de octubre de 2025

Imagen: araucaniadiario.cl

Acción de protección acogida

Corte Suprema confirma ilegalidad en cese de funcionaria municipal en Purén tras invalidación de su contrata

Decreto municipal constituyó una invalidación encubierta, no un nuevo acto administrativo. La invalidación no cumplió con los requisitos legales del artículo 53 de la Ley N°19.880. Confirmó fallo de la Corte de Temuco que declaró ilegal decreto municipal que dejó sin efecto la prórroga de una contrata vulnerando el derecho de propiedad, al privar arbitrariamente a la funcionaria de su cargo y de las remuneraciones correspondientes. Ordenó su reincorporación y el pago de las sumas adeudadas.

10 de octubre de 2025

Businessman holding a magnifying glass,Audit Document Concepts, quality assessment management With a checklist, business document evaluation process, market data report analysis and consulting

Control público bajo la lupa

Fiscalización del CPLT da cuenta de más de 80 mil casos de funcionarios con más de un registro en el Estado

El Consejo para la Transparencia (CPLT) reveló que más de 81.000 funcionarios públicos aparecen registrados en múltiples cargos dentro de una o varias instituciones, según una fiscalización extraordinaria sobre acceso a la información pública. El informe detectó deficiencias en los registros de transparencia activa, posibles incompatibilidades contractuales y errores en la publicación de datos, especialmente en el ámbito municipal y educativo. El CPLT insta a corregir irregularidades, mejorar los estándares de publicación y fortalecer la rendición de cuentas.

06 de agosto de 2025

Imagen: chinchorro.educacionpublica.cl

Acción de protección acogida.

Corte Suprema ordena reincorporación de funcionaria desvinculada tras 5 años de servicio

Revoca fallo de Corte de Arica y acoge recurso de protección. Reconoce la aplicación del principio de confianza legítima tras cinco años de servicio a contrata. Refuerza la exigencia de motivación suficiente en actos administrativos, incluso tratándose de potestades discrecionales. Establece que la no renovación vulneró el derecho a la igualdad ante la ley.

25 de mayo de 2025

storybaker.co

Corte rechaza acción de protección

Término anticipado de contrata fundado en necesidades de reestructuración frente a la crisis de seguridad de la comuna, se ajusta a derecho.

El ente edilicio fundó su actuar, pues el acto administrativo aludido contiene todos los razonamientos que llevó a la recurrida a terminar la contrata del actor señalándose que se funda en “necesidades del servicio que requieren una restructuración en el equipo de trabajo y la adaptación a nuevas demandas operativas que dicen relación con la realidad de la comuna, la crisis de seguridad que vive el país y la necesidad de contar con más personal en terreno con el fin de entregar mayor tranquilidad y seguridad a los vecinos de la comuna”.

03 de febrero de 2025

imagen: amparodosunivia.files.wordpress.com

El acto está motivado por nuevas necesidades de los estudiantes.

Renovación de contrata de matrona por la UMCE con reducción en su carga horaria, se valida por la Corte Suprema.

La recurrente atiende consultas de los alumnos relacionadas a la salud sexual y reproductivas, no obstante, para el período 2023 la casa de estudios renovó su contrata pero redujo las horas de servicio de 30 a 11 horas, fundado en que luego del retorno de la pandemia las consultas por salud mental de los estudiantes se han cuadruplicado, por lo que debió reasignar recursos para cubrir apropiadamente dicha contingencia.

13 de mayo de 2024

Young woman doctor holding a tablet pc .

No existe confianza legítima.

Término anticipado de contrata de doctora del Hospital Metropolitano se confirma por la Corte Suprema.

La magistratura rechazó la acción cautelar interpuesta por la profesional, al confirmar que el término anticipado de su contrata obedeció a falta de conocimiento en medicina interna y cuidado de pacientes críticos, así como al mal uso de una licencia médica. De igual forma, los jueces estimaron que la médico no puede ampararse en la confianza legítima, debido a que sus servicios fueron desarrollados por un plazo inferior a 5 años.

02 de mayo de 2024

Para no renovar la contrata de funcionario por su deficiente desempeño laboral primero se debe realizar un sumario administrativo conforme a las normas del debido proceso que den cuenta de las deficiencias atribuidas.

Recurso de protección acogido por Corte de Puerto Montt.

Para no renovar la contrata de funcionario por su deficiente desempeño laboral primero se debe realizar un sumario administrativo conforme a las normas del debido proceso que den cuenta de las deficiencias atribuidas.

La funcionaria no ha tenido oportunidad alguna de ejercer su defensa ante tales imputaciones o argumentar respecto de las conductas que se le atribuyen o de la pérdida de confianza del alcalde a la que se ha acudido, desde ese punto de vista, resulta arbitrario el término de sus servicios.

13 de abril de 2024

imagen: aldiaargentina

Recurso de protección acogido por Corte de Temuco.

Funcionario a honorarios que se desempeña en la Administración por más de 5 años se encuentra protegido por el principio de la confianza legítima y sólo es posible desvincularlo mediante sumario administrativo que haga efectiva su responsabilidad.

El principio de confianza legítima busca proteger a los funcionarios de los cambios intempestivos en las decisiones de la Administración, entregando estabilidad a los servidores públicos, impidiendo que a través de aquellos se lesionen sus derechos.

02 de abril de 2024

Decisión de la Subsecretaria General de Gobierno de terminar anticipadamente la contrata grado 9º y ofrecer al funcionario una nueva contrata en el grado 16º, es un acto ilegal y arbitrario.

Recurso de protección acogido por Corte de Santiago.

Decisión de la Subsecretaria General de Gobierno de terminar anticipadamente la contrata grado 9º y ofrecer al funcionario una nueva contrata en el grado 16º, es un acto ilegal y arbitrario.

No altera lo resuelto que la decisión del órgano administrativo se funde en una denuncia por maltrato laboral y acoso sexual, pues en tal caso se trataría de la ilegítima utilización de la cláusula “mientras sean necesarios sus servicios” porque su verdadero fin consistiría en otro distinto de aquel perseguido por la norma.

19 de enero de 2024

Imagen: Ciper

Alta Dirección Pública.

Funcionarios a contrata que postularon a cargos de jefatura por vía ADP y fueron designados, pueden computar el tiempo servido para alegar confianza legítima.

Los funcionarios nombrados por Alta Dirección Pública que concluyen su período legal en cargos de segundo nivel jerárquico pueden hacer valer el principio de confianza legítima basándose en el tiempo que prestaron servicios a contrata en el mismo servicio, en el periodo inmediatamente anterior a su designación.

16 de diciembre de 2023

El plazo para interponer la acción de protección ha de contarse desde que se agota la vía administrativa de reclamo.

Sentencia revocada por Corte Suprema.

El plazo para interponer la acción de protección ha de contarse desde que se agota la vía administrativa de reclamo.

A través del principio de confianza legítima se busca proteger a los funcionarios de los cambios intempestivos en las decisiones de la Administración, entregando estabilidad a los servidores públicos, impidiendo que se lesionen sus derechos. Si una contrata se encuentra protegida por el principio de confianza legítima, la Administración sólo puede poner término al vínculo estatutario, a través del sistema de calificaciones o mediante un sumario administrativo.

06 de diciembre de 2023

Imagen: www.abogadosbuenadefensa.cl

Recurso de protección acogido, principio de confianza legítima.

FACH debe mantener vigente la contrata de ex oficial pensionado recontratado como civil en la DGAC, resuelve la Corte Suprema.

Que el recurrente sea un ex oficial pensionado no es óbice para no respetar el principio de confianza legítima que le asiste, al estar vinculado mediante una contrata anual y sucesiva por más de 17 años, por ende, la recurrida sólo puede cesar las funciones del actor mediante un sumario debidamente fundado, o una baja calificación en sus funciones, lo que no ha ocurrido en la especie.

25 de noviembre de 2023

Imagen: www.altonivel.com.mx

Recurso de protección rechazado.

Rebaja del grado 8° al 12° en la Escala Única de Sueldos de funcionario público, se confirma por la Corte Suprema.

El recurrente no puede acusar un dominio de los derechos que importan al cargo al estar nombrado a contrata, además, el cambio de funciones amerita una disminución de sus emolumentos, y finamente, desde su ingreso al servicio el actor ha estado en diferentes grados desde el 14° al 8°, por lo que la decisión no es ajena a la realidad patrimonial del funcionario.

19 de octubre de 2023

Imagen: geseme.com

Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.

Profesores de escuelas municipales no están sujetos a las normas del Código del Trabajo sino al Estatuto Docente, resuelve la Corte Suprema.

Por aplicación del principio de especialidad, dichos profesionales se encuentran reglados por el Estatuto Docente, por tanto, su contratación no posee el carácter de laboral, y rigen a su respecto las normas del Estatuto especial al momento de finalizar su prestación de servicios.

28 de septiembre de 2023

Imagen: Ciper Chile.

Recurso de reclamación acogido.

Funcionarios a contrata que gozan de confianza legítima no pueden ser cesados si no se acredita conforme al procedimiento establecido por la ley que tienen una calificación deficiente.

La Superintendencia de Seguridad Social no renovó la contrata de la reclamante, que acusó que el acto administrativo no estaba debidamente fundado, pues justificó el cese en una mala calificación, pero no acreditó haber cumplido con el procedimiento previo de evaluación, por lo que el Contralor dispuso su reincorporación.

15 de junio de 2023