Juzgado del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral interpuesta por trabajador cuestionado de ser contacto estrecho.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la acción de tutela laboral por vulneración del derecho a la honra con ocasión del despido, interpuesta por un trabajador que fue contacto estrecho de una persona contagiada con COVID-19.

El actor fundó su acción sosteniendo que, el 18 de junio de 2020, fue despedido en virtud de a causal prevista en el artículo 160 N°5 del Código del Trabajo.

Al efecto, relató que vive en la casa de sus suegros junto a 7 personas más, entre ellas su concuñado, quien dio positivo para Covid-19 el 24 de mayo de 2020, por lo que debió mantener la cuarentena preventiva de 14 días, indicándosele en el fono “Salud Responde” que no era necesario que se realizara el examen PCR y que la Seremi de Salud Metropolitana se comunicaría con ellos para solicitar la información necesaria para emitir la correspondiente licencia médica, lo que sucedió días después, pero advirtiéndosele que el sistema estaba colapsado, por lo que era muy probable que el proceso demorara más tiempo de lo habitual; tanto es así, que fue emitida el 23 de junio de 2020, sin ser recibida por la empleadora.