"Los funcionarios públicos a contrata pueden denunciar la afectación de sus derechos constitucionales".
CS confirma fallo que acogió tutela laboral de profesora de lenguaje a contrata en municipalidad.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio tras establecer que los funcionarios públicos a contrata pueden denunciar la afectación de sus derechos constitucionales mediante el procedimiento de tutela laboral que establece el Código del Trabajo.
La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia que acogió demanda de tutela laboral presentada contra la Municipalidad de Rauco, Séptima Región, por profesora de lenguaje a contrata.
La sentencia afirma que, para los fines de asentar la recta exégesis en la materia, debe tenerse presente lo ya resuelto por esta Corte en diversas sentencias, entre las que destacan las dictadas en causa Rol N°. 10.972-2013, Rol N° 6.417-2016, Rol N° 52.918-2016 y la Rol N° 18.740-2018 y últimamente en el Rol N° 22.879-2019.
Al efecto, corresponde señalar que el procedimiento de tutela laboral tiene por objeto la protección de los Derechos Fundamentales de los trabajadores frente a cuestiones suscitadas en la relación laboral por aplicación de las normas de dicho ámbito.
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