CS acoge unificación de jurisprudencia relativa a la nulidad del despido y fecha de pago de las cotizaciones previsionales.

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por los demandantes, en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que hizo lugar a la impugnación que dedujo en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de San Antonio, que acogió la demanda de nulidad de despido.

La sentencia del máximo Tribunal señala que los recurrentes solicitaron la unificación de jurisprudencia, a fin de si se aplica la sanción de nulidad del despido cuando al despido de los trabajadores se adeuda el pago de las cotizaciones del mes inmediatamente anterior al despido, aun cuando dichas cotizaciones se paguen vía manual al 10 del mes siguiente, o vía electrónica al 13 del mes siguiente.

Al respecto, expone que la sentencia impugnada acogió el recurso de nulidad que la demandada dedujo en contra de aquella que acogió la demanda de nulidad de despido, sosteniendo que la juzgadora del grado incurrió en un error al dar aplicación al artículo 162 del Código Laboral, al estimar impagas las cotizaciones previsionales de los actores, en base a haberse enterado éstas el día 13 de marzo de 2017, obviando aplicar el artículo 19 del DL N°3.500 que extiende dicho plazo hasta el día 13, cuando el pago se realiza a través de medios electrónicos, fecha en que en la especie, la empleadora cumplió con dicha obligación.