Corte de Concepción acoge recurso de protección y ordena a Gobierno Regional pagar a la recurrente bono compensatorio de sala cuna en modalidad de teletrabajo.

La Corte de Concepción acogió el recurso de protección interpuesto en contra de la Contraloría Regional y el Gobierno Regional del Biobío, y ordena al último pagar a la recurrente el bono compensatorio de sala cuna otorgado en su modalidad de teletrabajo.

En su libelo, la recurrente expone que trabaja en el Gobierno Regional desde el año 2013 hasta el día de hoy. Agrega que, finalizada su licencia, el 31 julio del año 2020 se reincorporó a sus funciones en modalidad de teletrabajo, motivo por el cual consultó si procedía el bono compensatorio de sala cuna en su caso, el cual fue confirmado por una funcionaria de la Unidad de Bienestar. Es así que, el 01 de agosto del mismo año contrató los servicios de un tercero para el cuidado de su hijo menor. Sin embargo, en octubre del año 2020 se le informó que la CGR, mediante el Dictamen Nº9.913/2020, ordenó que dicho beneficio solo se otorgara a las funcionarias que presten sus servicios de forma presencial. Por ello, atendido el cambio de criterio y la negativa al cumplimiento del derecho de sala cuna de su hijo, consultó a la Contraloría Regional por su situación, la cual en marzo de 2021 dictaminó la procedencia del referido bono respecto de aquellas funcionarias que prestaran servicios en modalidad de teletrabajo, siendo exigible solo a partir del 21 de enero del presente año.

En virtud de lo anterior, alega que se ha dejado fuera, sin justificación, el periodo comprendido entre el 31 de julio de 2020 y el 20 de enero de 2021, durante el cual, ya había contratado a un tercero para el cuidado de su hijo. Denuncia vulneración de las garantías constitucionales del artículo 19 Nº2 y 24 de la Constitución, y solicita se ordene al Gobierno Regional que pague el bono compensatorio correspondiente a aquel periodo.