Guía legal.
Seguridad sanitaria laboral y Covid-19.
El empleador deberá implementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, regulado en el Código de Trabajo, sin reducción de remuneraciones, en la medida que la naturaleza de las funciones lo permitan y el o la trabajadora estuviera de acuerdo.
En una reciente publicación de la Biblioteca del Congreso Nacional se explica la ley que establece las medidas que debe adoptar el empleador para el teletrabajo y el trabajo presencial en la pandemia.
¿Cuándo se aplican las normas de la ley?
Se aplican durante el tiempo en que esté vigente la alerta sanitaria decretada con ocasión del brote del Coronavirus COVID-19 (Sars-Cov-2).
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