No pago de beneficio pactado en contrato colectivo por no prestarse los servicios de forma presencial no constituye una práctica antisindical.

El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la denuncia de prácticas antisindicales y cobro de prestaciones deducida por el Sindicato Interempresa de Trabajadores CCU Chile Ltda., empresas afines y relacionadas del holding CCU.

El sindicato denunciante señaló que, a partir de marzo de 2020, la denunciada no ha dado cumplimiento a su obligación de entregar el beneficio de “Casino” pactado en el contrato colectivo, respecto de quienes dejaron de asistir a las oficinas de Talcahuano. Detalló que se solicitó formalmente el cumplimiento retroactivo del beneficio (en dinero), lo que fue denegado por la empresa, aludiendo a que la intención de las partes y la aplicación práctica del beneficio en cuestión, entendía que éste se cumplía al tener la planta un Casino que otorgare la alimentación al personal y sólo se pagaría un viático en los establecimientos que carecían de uno, cuyo no es el caso de los socios del sindicato.

Agregó que el hecho fue denunciado ante la Inspección del Trabajo, la que emitió un informe de fiscalización en que se constató la infracción a la cláusula N°19 del contrato colectivo y se cursó sanción administrativa. Sin embargo, desconociendo lo resuelto por la lnspección del Trabajo, y en vigencia un nuevo contrato colectivo, la denunciada ha persistido en no efectuar los pagos correspondientes al beneficio de “casino”, pese a que le fue pagado éste en dinero a algunos trabajadores.