Tema
Fuero sindical
El tribunal declaró que la empleadora incurrió en una práctica antisindical al separar a cuatro trabajadores que participaron en la constitución de un sindicato. Ordenó reincorporarlos, pagar las remuneraciones adeudadas desde el despido y aplicar una multa de 10 UTM.
13 de julio de 2026
Práctica antisindical
La Corte de Santiago concluyó que un dirigente sindical utilizó el fuero en beneficio exclusivamente personal, sin desarrollar actividad sindical efectiva, por lo que acogió el recurso de nulidad del Banco de Chile y declaró que dicha protección resulta inoponible a la entidad bancaria, manteniendo la calificación de práctica antisindical prevista en el Código del Trabajo.
14 de junio de 2026
Tribunal laboral acoge denuncia
El tribunal estableció que la empresa privó de funciones a un dirigente sindical sin justificación, ordenando su reincorporación, el cese de la conducta y el pago de una multa de 50 UTM.
07 de mayo de 2026
Despido antisindical
La Corte de Santiago invalidó parcialmente la sentencia de primera instancia al estimar que existían indicios suficientes de vulneración de la libertad sindical, declarando ineficaz el despido de un piloto y ordenando su reincorporación con pago íntegro de remuneraciones. Asimismo, precisó el alcance del beneficio de semana corrida en trabajadores con remuneración mixta, descartando exigencias no contempladas en la ley y afirmando su compatibilidad con el estatuto especial de tripulantes de vuelo.
25 de abril de 2026
Unificación de jurisprudencia
Reafirmó que la extinción del contrato comercial que sustenta la prestación de servicios puede justificar la reasignación de funciones, siempre que no exista abuso del ius variandi, destacando que las sentencias comparadas no abordaban hipótesis fácticas homologables.
15 de diciembre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La requirente sostiene que la obligación legal de ordenar el reintegro inmediato en casos de presunta práctica antisindical, sin permitir oposición ni recursos y basándose solo en la constatación administrativa de la Inspección del Trabajo, vulnera garantías constitucionales como el debido proceso, el derecho a defensa y la igualdad ante la ley, generando un procedimiento automático que impide un control judicial real y puede producir resultados injustificados en situaciones donde no existe fuero ni fundamentos para la medida.
06 de diciembre de 2025
Recurso de unificación de jurisprudencia inadmisible.
El Juez del Trabajo declaró que la denunciada incurrió en prácticas lesivas a la libertad sindical y le ordenó corregir las infracciones que determinó. Le ordenó otorgar el trabajo convenido al delegado, entre otras medidas.
08 de mayo de 2024
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Una empresa de casinos trasladó a una de sus trabajadoras -que es dirigente sindical- a las instalaciones de una empresa mandante diferente, debido a reclamos por su desempeño en el primer lugar, acto que es contrario al mandato legal del artículo 243 del Código del Trabajo en relación con el artículo 12 del mismo texto legal.
06 de julio de 2023
Recurso de nulidad rechazado.
El Tribunal de alzada descartó infracción en la decisión del tribunal de primera instancia.
13 de junio de 2022
Con voto en contra.
Su aplicación al caso concreto deviene en inconstitucional al transgredir la garantía de la libertad sindical.
04 de mayo de 2022
Fallo dividido.
El voto de minoría sostuvo que el plazo de caducidad debe contabilizarse considerando la etapa de mediación obligatoria que la ley establece.
22 de enero de 2022
Unificación de jurisprudencia desestimada.
De lo contrario, el denunciante estaría obligado a accionar mientras se encuentra vigente la situación e ignorando su desenlace.
02 de enero de 2022
Impone multa de 30 UTM.
Incumplió una obligación contractual pactada en el contrato colectivo de proporcionar uniformes a los trabajadores.
27 de diciembre de 2021
Recurso inadmisible.
Con ello, se mantuvo la decisión de la Corte de Talca que estimó que tal indemnización carece de sustento legal en dichas causas.
26 de noviembre de 2021
Libertad sindical.
La organización sindical y sus dirigentes fueron sancionados con multas de 20 a 30 UTM.
14 de octubre de 2021
Libertad sindical.
Algunos de los trabajadores que ejercieron el derecho a huelga fueron despedidos por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
02 de octubre de 2021
Información confidencial.
Los datos entregados al Sindicato denunciado fueron publicados en su cuenta de Facebook.
25 de septiembre de 2021
No hubo lesión a la libertad sindical.
El actuar reprochado fue el no pago de beneficio de casino durante el tiempo en que los afiliados del sindicato estuvieron con trabajo remoto.
05 de septiembre de 2021
Decisión unánime.
La denunciada fundó su libelo impugnatorio en razonamientos diversos a los planteados en la sentencia recurrida.
08 de julio de 2021
Inhabilidad para contratar con la Administración del Estado.
Es contraria a la Constitución la disposición que, con independencia del comportamiento concreto, imponga una sanción administrativa idéntica a todo evento.
13 de junio de 2021
Prácticas antisindicales.
La sentenciadora requirió a un testigo enviar un documento que no fue ofrecido en la audiencia preparatoria el que incorporó al juicio y fue sustento de su decisión.
27 de mayo de 2021
Libertad sindical.
La denunciante alegó la configuración de las infracciones previstas en los artículos 289 letra c) y e), y 291 letra a) del Código del Trabajo.
04 de abril de 2021
Libertad sindical.
El tribunal estimó que no hubo un ejercicio abusivo ni de mala fe de los derechos sindicales.
09 de marzo de 2021
Libertad sindical.
La denunciada descontó las horas de permiso sindical que los dirigentes utilizaron en exceso.
03 de marzo de 2021
"Indefinición impide contrastarla con el pronunciamiento contenido en la sentencia ofrecida".
El máximo Tribunal confirmó la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que rechazó el de nulidad presentado con la finalidad de invalidar la resolución de base que hizo lugar a la demanda.
28 de enero de 2021
Práctica antisindical acogida.
Inciden en su normal funcionamiento y consecuentemente en su cometido sindical.
19 de enero de 2021