Aporte al Servicio de Bienestar debe calcularse sobre el monto del bono que corresponda en el mes respectivo, para afiliados acogidos al permiso sin goce de sueldo de la Ley N°21.247.

Se consultó a la Superintendencia de Seguridad Social la forma de pago del aporte al Servicio de Bienestar, en caso de funcionarios acogidos al permiso sin goce de remuneraciones establecido en la Ley N°21.247, pues la cuota social equivale a un porcentaje de la remuneración imponible y, al no haber remuneración, no resulta factible aplicar el mencionado descuento. No obstante, los funcionarios requieren mantener su afiliación vigente, y para esto deben estar al día en el pago de sus cuotas sociales.

Al respecto, a la autoridad señala que el artículo 4 de la Ley N°21.247 establece que, durante la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, y en el tiempo que fuere prorrogado, los trabajadores que hayan hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales que establece, pueden acceder a diversos beneficios, según los diferentes tipos de trabajadores:

– Trabajadores dependientes: Suspensión de la relación laboral y un bono por hasta 3 meses, que es pagado por la Administradora de Fondos de Cesantía y la fiscalización corresponde a la Superintendencia de Pensiones.