Elección de representantes de trabajadores del Comité Paritario de Higiene y Seguridad puede realizarse mediante un sistema de votación electrónica.

Se solicitó un pronunciamiento a la Dirección del Trabajo sobre los efectos jurídicos derivados de la imposibilidad de realizar las elecciones de los miembros de los trabajadores del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, en cuanto a la procedencia de que los miembros representantes de los trabajadores del Comité Paritario cuyos mandatos están por vencer, sigan ejerciendo sus funciones hasta que las condiciones sanitarias varíen y se pueda realizar una nueva elección de los representantes de los trabajadores.

Al respecto, la autoridad expone que el artículo 5 del DS N°54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que dispone que la elección de los representantes de los trabajadores se efectuará mediante votación secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, que termina su período, con no menos de 15 días de anticipación a la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena. En tal elección podrán tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeñara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podrá participar en las elecciones que se efectúen en cada una de ellas.

De ello, desprende que la votación para la elección de los representantes de los trabajadores en una actuación secreta y directa, cuya convocatoria corresponde al presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad saliente, quien, además, la preside.