Tema
Graduación de sanciones laborales
La Corte de Apelaciones de Iquique acogió el recurso de nulidad interpuesto por una pequeña empresa contra la sentencia del Juzgado de Letras, Familia, Garantía y del Trabajo de Alto Hospicio, que había rechazado la reclamación judicial presentada contra la Inspección Comunal del Trabajo de esa…
31 de octubre de 2026
Demora en fiscalización laboral
El Segundo Juzgado de Letras de Buin acogió una reclamación judicial presentada por el empleador contra la Inspección Comunal del Trabajo de Buin y dejó sin efecto una multa de $8.798.207, aplicada por un supuesto impedimento de fiscalización laboral. El tribunal concluyó que no existían…
30 de octubre de 2026
Debido proceso y multas laborales
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad interpuesto por la Dirección del Trabajo y anuló parcialmente una sentencia que había rebajado dos multas aplicadas a la empresa, al concluir que la decisión se sustentó en antecedentes incorrectos y en una interpretación…
28 de octubre de 2026
Fiscalización laboral y acceso a documentos
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad presentado por Rendic Hermanos y mantuvo la sentencia que desestimó su reclamación contra una multa aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente. El tribunal concluyó que el fallo impugnado había analizado…
26 de octubre de 2026
Fiscalización laboral
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó el reclamo judicial presentado por Prosegur contra la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte y confirmó una multa de 26,73 IMM, aplicada por no exhibir la totalidad de la documentación laboral requerida durante una…
25 de octubre de 2026
Control de asistencia responsabilidad del empleador
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación presentada por una empresa contra la multa de 40 UTM, aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Oriente debido a irregularidades en los registros de asistencia y control de las horas trabajadas de dos…
19 de octubre de 2026
Protección de la maternidad y derechos laborales
La Corte de Apelaciones de Talca acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa constructora contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca que había rechazado su reclamación judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo. El tribunal de alzada concluyó que la…
19 de octubre de 2026
Comunicación tardía de despido
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por Kentucky Foods Chile Limitada contra la sentencia que confirmó una multa de 36 UTM, equivalente a $2.396.196, aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo de Maipú debido al incumplimiento del plazo legal para…
18 de octubre de 2026
Proporcionalidad de sanciones laborales
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad presentado por una cadena de cines contra la sentencia que desestimó su reclamación judicial por tres multas de 60 UTM aplicadas por la Inspección del Trabajo. El tribunal concluyó que las sanciones fueron determinadas conforme a…
18 de octubre de 2026
Ley N°21.643
Un proyecto de ley propone suspender por cinco años los efectos de la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, y restablecer temporalmente las normas laborales vigentes antes del 1 de agosto de 2024. La medida no afectaría los derechos adquiridos ni los procedimientos iniciados bajo la actual…
12 de octubre de 2026
Finiquitos sin run
Los trabajadores extranjeros sin RUN y con pasaporte vencido pueden cotizar mediante un número provisorio, pero enfrentan dificultades para ratificar sus finiquitos ante la Inspección del Trabajo, incluso cuando existe acuerdo con el empleador. El autor cuestiona esta situación, que obliga a judicializar pagos ya convenidos, y propone que la Dirección del Trabajo permita acreditar la identidad con el pasaporte vencido y el certificado de cotizaciones.
11 de octubre de 2026
Los desafíos de la justicia del trabajo
La abogada litigante y académica Anita Parada analiza las principales debilidades del procedimiento laboral chileno y advierte que la sobrecarga de los tribunales y las prolongadas esperas para la realización de audiencias afectan especialmente a los trabajadores. También aborda los límites de la intervención judicial en la conciliación, las facultades de la Dirección del Trabajo, el uso de pruebas digitales y los desafíos que plantean la inteligencia artificial, el teletrabajo y las nuevas formas de subordinación.
11 de octubre de 2026
Cuota sindical
La Dirección del Trabajo sostuvo que la comunicación efectuada por un trabajador a su empleador informando su renuncia a una organización sindical no resulta suficiente, por sí sola, para poner término al descuento de cuotas sindicales, cuando exista un requerimiento vigente de la respectiva…
10 de octubre de 2026
Continuidad laboral
La Dirección del Trabajo precisó los efectos del principio de continuidad laboral ante un cambio de operadora de un casino de juegos, señalando que la modificación total o parcial del dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no altera los derechos y obligaciones de los trabajadores ni…
06 de octubre de 2026
Debido proceso en acoso laboral
La Ley Karin reforzó la prevención, investigación y sanción del acoso y la violencia en el trabajo, pero su aplicación plantea el desafío de compatibilizar la protección de quien denuncia con las garantías de un procedimiento imparcial. Las medidas de resguardo no constituyen sanciones anticipadas y la sola presentación de una denuncia no permite tener por acreditados los hechos: investigar exige escuchar a las partes, contrastar antecedentes y adoptar decisiones fundadas en el mérito del procedimiento.
05 de octubre de 2026
Feriado legal
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad presentado por una empresa contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de la capital, que desestimó su reclamación respecto de una multa aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo Norte Chacabuco, por no dejar…
04 de octubre de 2026
Fiscalización laboral
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación presentada por Condor Bus SpA en contra de una multa administrativa aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente por no exhibir documentación laboral requerida durante un procedimiento de fiscalización.
22 de septiembre de 2026
Semana corrida
La Corte de Apelaciones de Valdivia acogió un recurso de nulidad interpuesto por la Dirección del Trabajo y mantuvo una multa de 40 UTM aplicada a una empresa por incumplimientos relacionados con el cálculo de la semana corrida, al establecer que el organismo fiscalizador está facultado para…
19 de septiembre de 2026
Control de asistencia laboral
La Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó un recurso de nulidad interpuesto por la Corporación Instituto Profesional INACAP en contra de una sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad, que había confirmado una infracción relacionada con el sistema utilizado para…
13 de septiembre de 2026
Fiscalización laboral
La Corte Suprema acogió un recurso de queja interpuesto por un condominio en contra de los integrantes de una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmaron la incompetencia de la judicatura laboral para conocer de una reclamación presentada contra la resolución de la Inspección…
12 de septiembre de 2026
Tecnología y prevención de riesgos laborales
El organismo fijó nuevos criterios para el uso de tecnologías que detectan somnolencia, fatiga o distracción con fines preventivos. Estableció que estos mecanismos son lícitos si el riesgo está identificado, los trabajadores son informados, los datos se utilizan exclusivamente para prevención y las alertas llegan oportunamente al trabajador. La información no podrá emplearse para medir productividad, evaluar desempeño, aplicar sanciones ni poner término al contrato.
10 de septiembre de 2026
Protección de datos personales y relaciones laborales
La abogada y académica analiza los efectos de la nueva regulación sobre protección de datos personales en el ámbito laboral, desde el tratamiento de antecedentes médicos y la videovigilancia hasta el uso de inteligencia artificial para evaluar a trabajadores. Advierte que las empresas deberán revisar qué información recopilan, para qué la utilizan y cuál es la base que las autoriza a tratarla.
07 de septiembre de 2026
Derecho de asociación funcionaria
La Dirección del Trabajo determinó que los trabajadores afectos a la Ley N°19.378 que prestan servicios en una corporación municipal mediante contratos de plazo fijo o indefinidos, sujetos al Código del Trabajo, pueden constituir y afiliarse a asociaciones de funcionarios reguladas por la Ley…
06 de septiembre de 2026
Multas laborales a empresa naviera
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por una naviera en contra de la sentencia que mantuvo una multa de 40 UTM por irregularidades en contratos de embarco y rebajó a 3 UTM una segunda sanción relacionada con el sistema de control de asistencia. Con ello,…
06 de septiembre de 2026
Nulidad laboral acogida
La Corte de Apelaciones de Santiago anuló la sentencia que había dejado sin efecto una multa aplicada a una empresa por no comparecer a una audiencia de conciliación ante la Dirección del Trabajo, luego de determinar que el tribunal del trabajo incurrió en una contradicción lógica al considerar…
05 de septiembre de 2026
Alianza en informe laboral
Con el objetivo de promover entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos, Alessandri Abogados se suma como aliado estratégico a la iniciativa “Foco Legal: Informe Mensual”, desarrollada por la Fundación ChileMujeres y Buk.
05 de septiembre de 2026
Escrituración laboral y multas
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó el reclamo del empleador en contra de la Inspección del Trabajo Santiago Oriente y mantuvo una multa de 60 UTM aplicada por no consignar por escrito modificaciones relativas a las funciones, jornada, remuneración y pago de un bono de…
02 de septiembre de 2026
Cláusulas tácitas laborales
La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó los recursos de protección interpuestos por diversas empresas en contra de la Dirección del Trabajo, mediante los cuales cuestionaron un Ordinario de abril de 2025, relativo a las cláusulas tácitas y al…
02 de septiembre de 2026
Implementación de la Ley Karin
Sandra Reyes, autora del libro Se acata pero no se cumple, se refirió al cuarto informe estadístico de la Dirección del Trabajo sobre la implementación de la Ley N°21.643, que registró 92.643 ingresos asociados a posibles materias de Ley Karin entre el 1 de agosto de 2024 y el 30 de junio de 2026.
01 de septiembre de 2026
Cómputo de plazos laborales
La Corte Suprema acogió un recurso de queja presentado por una empresa y dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado caducada una reclamación judicial interpuesta contra dos multas administrativas aplicadas por la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota, por un total superior a…
27 de agosto de 2026
Formalización del empleo
Un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el propósito de fortalecer la formalidad laboral mediante mecanismos de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas ingresó a la Cámara de Diputadas y Diputados, en primer trámite constitucional, y fue destinado a la Comisión de…
16 de agosto de 2026
Reforma a ley karin
Un grupo de diputados propuso suspender durante cinco años la Ley Karin, apoyándose en demoras, sobrecarga institucional y criterios poco claros. Son dificultades reales, aunque las cifras disponibles no demuestran un abuso generalizado del sistema. Chile necesita ajustar el diseño y la aplicación de la norma, asegurar investigaciones justas y recuperar el foco preventivo.
11 de agosto de 2026
Suicidio y acoso laboral en salud
No todas las leyes nacen de una acción preventiva. Algunas surgen cuando el daño ya ocurrió y la respuesta institucional llega tarde. Ese es el trasfondo de la Ley N.º 21.643, conocida como «Ley Karin», publicada el 15 de enero de 2024 y vigente desde el 1 de agosto del mismo año. La norma modificó el Código del Trabajo y otros cuerpos legales para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
04 de agosto de 2026
Inclusión laboral femenina
La Ley Nº21.828 obliga a determinadas empresas a informar anualmente sobre participación femenina, cargos de responsabilidad, brechas salariales y medidas de conciliación laboral, familiar y personal.
28 de julio de 2026
Investigación periodística
La periodista Sandra Reyes León presentará “Se acata pero no se cumple”, investigación que examina la aplicación de la Ley Karin durante sus primeros dos años de vigencia. El libro aborda los retrasos en los procedimientos, la disparidad de las medidas de resguardo y el impacto de denuncias que no corresponden a acoso laboral, y propone incorporar un examen de admisibilidad y mecanismos voluntarios de mediación.
26 de julio de 2026
Plazo para reclamar
El máximo tribunal resolvió que el plazo de 15 días para reclamar judicialmente contra el rechazo de una reconsideración de multa debe contarse conforme a las reglas procesales laborales, incluyendo los sábados. La decisión contó con un voto en contra, que estimó aplicables las normas administrativas y sostuvo que la acción fue presentada oportunamente.
24 de julio de 2026
Desafiliación sindical
La presidenta de la Federación sostuvo que la decisión fue adoptada mediante los votos personales de doce dirigentes, sin consultar previamente a los afiliados de las cuatro asociaciones base. La Corte de Punta Arenas estimó que la controversia excedía la naturaleza cautelar del recurso de protección y ordenó archivar la causa.
23 de julio de 2026
Jornada laboral
El tribunal estableció que, aunque existía un anexo de exclusión de jornada, la dependiente debía trabajar a tiempo completo y estaba sometida al control de una jefatura, por lo que correspondía aplicar el límite semanal del artículo 22 del Código del Trabajo.
23 de julio de 2026
Deber de seguridad
El tribunal estableció que la empleadora no adoptó medidas suficientes para asistir a un trabajador que fue agredido durante la jornada y falleció horas después. La demanda fue acogida solo por $4.092.348, al rechazarse el daño moral y el lucro cesante
14 de julio de 2026
Servicios mínimos en huelga
El tribunal desestimó el recurso de nulidad de la estación televisiva y mantuvo la decisión que negó la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia. Concluyó que la empresa utilizó una causal incorrecta y pretendía una nueva valoración de la prueba, propia de una apelación.
14 de julio de 2026