Diario Constitucional

Principio de la confianza legítima.

Corte Suprema ordena la reincorporación y el pago de todas las remuneraciones devengadas desde que fue separado del servicio funcionario de la Municipalidad de San Francisco de Mostazal.

En virtud de las sucesivas contrataciones del funcionario corresponde aplicar el principio de la confianza legítima, pues el funcionario tenía una legítima expectativa de que su contrata fuese renovada nuevamente.

Por Redacción·10 de enero de 2022·3 min de lectura
Imagen: Municipalidad San Francisco de Mostazal
Referencial

La Corte Suprema confirmó la sentencia pronunciada por la Corte de Rancagua, que acogió la acción de protección deducida por un funcionario de la Municipalidad de San Francisco de Mostazal, en contra del Decreto Alcaldicio, que dispuso la no renovación de su vínculo laboral.

El recurrente señala que, ingresó a trabajar en la Municipalidad en enero del año 2012, como encargado de la Oficina de Organizaciones Comunitarias, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, hasta diciembre del año 2016. Refiere que, en enero de 2017 pasó a desempeñarse en la Oficina del Adulto Mayor y en junio del año 2019 fue trasladado como encargado de la Oficina de Deportes, donde se desempeña hasta el día de hoy.

Refiere que, su desempeño en la Municipalidad se ha desarrollado a través de dos modalidades complementaria, como funcionario a honorarios desde el año 2012 y como funcionario a contrata desde el año 2017, con un total de 44 horas mensuales, situación que se mantiene hasta el día de hoy, sin solución de continuidad.

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