Tribunal de Argentina rechaza indemnización laboral de un trabajador que fue despedido por insultar a otros compañeros.

Una Cámara de Apelaciones de General Pico (Argentina), rechazó la pretensión indemnizatoria de un trabajador que fue despedido por insultar, amenazar y agredir a otros compañeros de trabajo.

El Tribunal analizó la reiteración de malos tratos verbales con situaciones de violencia de género hacia compañeras de trabajo y otras situaciones violentas con improperios y falsas acusaciones en contra de otros compañeros de trabajo mientras el recurrente desempeñaba sus funciones habituales de trabajo en el establecimiento de la empleadora.

El fallo ponderó los testimonios prestados por personas que mantienen una relación laboral con la firma, los cuales, señala, exige suma cautela en su apreciación. No obstante, el Tribunal advierte que las declaraciones brindadas por los dependientes de la empresa denunciada contienen relatos sumamente descriptivos, coherentes e incluso concordantes entre sí y con el resto del material probatorio aportado en el proceso, lo que les concede una robusta persuasión en la integridad del escenario de prueba, acreditando indiscutiblemente las circunstancias denunciadas que justificaron el despido del recurrente.