Se puede suspender el feriado legal del cual ya estaba gozando un funcionario, atendidas las restricciones derivadas de la emergencia sanitaria de COVID-19.

El Director Nacional Subrogante del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), solicitó a la Contraloría General de la República un pronunciamiento, respecto de la posibilidad de suspender el feriado legal del que ya estaban gozando algunos funcionarios de su dependencia, a solicitud de éstos, debido a que las limitaciones de desplazamiento generadas en virtud de la emergencia sanitaria vigente impedirían el ejercicio de ese derecho.

Al respecto, el ente contralor señala que a través del Dictamen Nº 3.610 de 2020, precisó que, como consecuencia de las facultades de dirección, administración y organización que tienen los jefes de servicios, pueden adoptar las medidas de gestión interna a fin de hacer frente a la situación de emergencia que afecta al país, a causa del brote de COVID-19, al estimarla configurativa de un caso fortuito, que permite adoptar medidas especiales, además de eximir del cumplimiento de ciertas obligaciones o establecer modalidades de desempeño que en situaciones normales no serían permitidas por el ordenamiento jurídico, las cuales, entre otros objetivos, logren asegurar la continuidad mínima necesaria de los servicios públicos críticos, cuyo funcionamiento no puede paralizarse sin grave daño a la comunidad.

De otra parte, refiere que el artículo 102 del Estatuto Administrativo indica que se entiende por feriado el descanso a que tiene derecho el funcionario, con el goce de todas las remuneraciones durante el tiempo y bajo las condiciones que se establecen. Sobre el particular, precisa que el criterio general aplicable es que el feriado legal corre ininterrumpidamente una vez concedido.