Solicitud de renuncia no voluntaria a cargo de Alta Dirección Pública fundada en la pérdida de confianza, no es un acto ilegal ni arbitrario.

La Corte Suprema ratificó la sentencia dictada por la Corte de Concepción, que rechazó el recurso de protección presentado en contra del Servicio de Salud de Concepción por el ex Subdirector Administrativo del mismo, a quien se le solicitó su renuncia al cargo que desempeñaba y no renovar su contrata.

En su libelo, el actor indica que, desde el año 2008, presta servicios en el Servicio de Salud como contrata, y que, mediante concurso de alta dirección pública realizado en el año 2014, accedió a la unidad en que actualmente se encuentra.

Agrega que, en diciembre de 2021, fue notificado de la solicitud de renuncia no voluntaria, y que lo ampara el principio de confianza legítima, ya que su cargo de alta dirección pública expiraba el 15 de enero de 2022. Además, en razón del principio invocado, tenía la convicción de que continuaría cumpliendo funciones en el Servicio, máxime al considerar los más de 12 años en que desempeñó labores de manera ininterrumpida, siempre con las máximas calificaciones en cada evaluación.