Cambio de ponderación en el voto de docentes en la elección del Rector de la Universidad de Talca, no vulnera la igualdad ante la ley.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Talca, que desestimó el recurso de protección interpuesto por la asociación de docentes de la Universidad de Talca en contra del directorio de dicha casa de estudios.

En su libelo, los recurridos piden que se deje sin efecto la Resolución Universitaria 1648, en la cual se toma razón del acuerdo alcanzado por la Directiva de la Universidad, a fin de modificar el reglamento para la elección del Rector, en los nuevos términos de la Ley N°21.094.

Agregan que tal elección se llevaría a cabo el 17 de marzo de 2022 e importaría, bajo las nuevas condiciones establecidas por la norma en comento, un menoscabo para los docentes de la casa de estudios, porque otorga una ponderación diferente de votos para el cargo de Rector, esto, pues realiza distinciones entre los docentes de planta y sus diferentes jerarquías, respecto de los que no lo son, estableciendo categorías que la norma anterior no contemplaba para la elección de la máxima autoridad universitaria, pues con anterioridad cada docente era equivalente a un voto, sin importar su situación contractual ni jerarquía.