Diario Constitucional

Reconsideración de jurisprudencia.

Personal de las Fuerzas Armadas tiene derecho a seguir percibiendo la asignación de zona en caso de comisiones de servicio dispuestas hasta por seis meses.

La autoridad entiende que el personal mantiene su residencia permanente en la localidad que da derecho a la asignación.

Por Redacción·26 de mayo de 2022·2 min de lectura
Personal de las Fuerzas Armadas tiene derecho a seguir percibiendo la asignación de zona en caso de comisiones de servicio dispuestas hasta por seis meses.
Referencial

El Ejército de Chile y funcionarios de la institución solicitaron pronunciamiento a la Contraloría General de la República, a fin de que determine si corresponde el pago de la asignación de zona prevista en el artículo 185 del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, durante el tiempo en que los funcionarios cumplen comisiones de servicio fuera de la localidad que les da derecho a percibir dicho estipendio.

Al respecto, el ente contralor expone que, a través de su jurisprudencia administrativa, ha señalado que para gozar de este beneficio -que tiene el carácter de compensatorio y adicional-, es menester que el servidor esté obligado a residir en alguna localidad que, conforme a la ley, otorga el estipendio por reunir ciertas condiciones especiales, el que se devenga mientras se desempeñe en dicho territorio, requisitos que deben cumplirse en forma copulativa.

Seguidamente, refiere que la autoridad está facultada para disponer ciertas medidas que fijen el lugar en que ejercerán su cargo los servidores de su dependencia, ya sea de manera permanente o transitoria; precisando que el ejercicio de dicha atribución puede implicar el desplazamiento de tales empleados de la oficina en que trabajan, o imponerle la obligación de realizar ciertas labores, dando origen a las destinaciones, comisiones y cometidos funcionarios, todos los cuales tienen que cumplir los afectados, aun cuando deban desarrollarse fuera del lugar de desempeño habitual de sus labores, dentro de la jornada ordinaria de trabajo o fuera de ella.

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