Cese de contrato de honorarios de médico que prestaba servicios en el Hospital Dr. Alejandro del Río, se ajustó a derecho.

Un médico del Hospital Dr. Alejandro del Río, solicitó al Tribunal de base que declarara la nulidad de despido, despido indirecto justificado, y cobro de prestaciones laborales adeudadas. Argumenta que, se encuentra vinculado con la institución demandada a través de sucesivos contratos de honorarios, y cumple funciones según los criterios y fines del hospital, siendo estas continuas, genéricas y permanentes, por lo que el demandado excedió el marco legal del artículo 11 de la ley 18.834.

El Tribunal de primera instancia rechazó la demanda, concluyendo que los servicios se prestaron dentro de los límites del artículo 11 de la ley 18.834, y considera que, “(…) las pruebas rendidas por el actor no han tenido la capacidad de desvirtuar la naturaleza de los convenios pactados con la demandada, esto es, a honorarios para la realización de la labor de Médico en el Hospital demandado; a mayor abundamiento, no se comprobaron los indicios de subordinación y dependencia, salvo en lo que dice relación con la obligación de marcar o registrar asistencia, necesaria para el computo de las horas trabajadas para proceder al pago de los servicios prestados por el profesional; que, además, la circunstancia de haberse pactado beneficios para el funcionario en algún periodo de tiempo, se enmarca dentro de la libertad de contratación, lo que en cualquier caso es siempre beneficioso para el prestador de servicios”.

Respecto de tal decisión, el demandante presentó un recurso de Nulidad, el que fue desestimado, por lo que interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.