Tema
Relación laboral controvertida
La Corte Suprema acogió un recurso de queja y dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado la caducidad de una acción por despido injustificado presentada por un trabajador que solicitó previamente que se reconociera como laboral la relación a honorarios que mantuvo con la Universidad…
02 de octubre de 2026
Patentes municipales
La anunciada revisión del Estatuto Administrativo reabre un debate pendiente sobre el modelo de empleo público en Chile. La columna sostiene que modernizar el Estado no puede reducirse a eficiencia fiscal, flexibilidad o reducción de costos, sino que debe abordar la estabilidad laboral, la carrera funcionaria, la precariedad de contratas y honorarios, los derechos colectivos y la participación de las asociaciones de funcionarios en el diseño de un sistema de empleo público decente.
21 de agosto de 2026
Honorarios municipales
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la parte demandada en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que rechazó un recurso de nulidad y mantuvo el fallo que acogió una demanda de reconocimiento de relación laboral,…
20 de agosto de 2026
Estafas en estudios jurídicos
En Nueve reinas, la película argentina dirigida por Fabian Bielinsky y protagonizada por Ricardo Darín y Gastón Pauls, dos estafadores recorren Buenos Aires buscando personas dispuestas a creer.
14 de agosto de 2026
Abogados IA y ética profesional
Las nuevas directrices establecen que los juristas deben verificar las fuentes jurídicas generadas por herramientas de inteligencia artificial y abstenerse de cobrar el tiempo que se habrían demorado sin el uso de estas aplicaciones informáticas.
25 de julio de 2026
Honorarios y relación laboral
Declaró inadmisibles recursos de unificación de jurisprudencia interpuestos por ambas partes y confirmó el criterio según el cual la sanción de nulidad del despido no procede cuando la relación laboral es reconocida judicialmente respecto de contrataciones a honorarios efectuadas por órganos de la Administración del Estado, pero ordenó el pago de cotizaciones previsionales.
22 de junio de 2026
Pago de lo no debido
La sentencia concluyó que el arquitecto mantuvo vigente su nombramiento como consejero durante el período cuestionado y que los pagos percibidos tuvieron causa jurídica válida al corresponder a servicios efectivamente prestados.
12 de mayo de 2026
Caso de honorarios municipales
El máximo tribunal descartó divergencias jurisprudenciales comparables y dejó firme la sentencia que calificó como laboral el vínculo de un inspector municipal contratado a honorarios. Mantiene fallo que reconoció relación laboral y obligaciones previsionales
30 de abril de 2026
Unificación de jurisprudencia
Estableció que los agentes públicos contratados a honorarios se encuentran sujetos a un estatuto especial que los excluye tanto del régimen laboral como del estatuto general de honorarios, por lo que no resulta procedente declarar la existencia de una relación laboral en estos casos
23 de abril de 2026
Alcoholes: veda a funcionarios
El organismo determinó que la restricción legal también alcanza a quienes prestan servicios a honorarios en municipios, dejando sin efecto su jurisprudencia anterior y aplicando el nuevo criterio hacia el futuro.
19 de abril de 2026
Acoso laboral y sexual
El pronunciamiento establece que, aunque los honorarios no son funcionarios públicos, pueden denunciar acoso, acceder a medidas de resguardo y ser incluidos en investigaciones conforme a la normativa vigente, siempre que estas sean compatibles con la naturaleza de su contrato.
01 de marzo de 2026
Precarización en la función
La columna advierte que, más allá del clima lúdico de Halloween, miles de funcionarios públicos viven días de incertidumbre ante la posible no renovación de sus contratas y honorarios para 2026, en un sistema profundamente precarizado y distorsionado por excepciones, fallos y prácticas administrativas. A partir de un reciente fallo de la Corte Suprema que reafirma la temporalidad estricta de las contratas, el texto plantea la urgencia de una reforma integral del Estatuto Administrativo y, como medida inmediata, la modernización del sistema de calificaciones para dotar de objetividad, transpare
13 de noviembre de 2025
Acto unilateral del letrado
El Tribunal ha dictaminado que un abogado no puede endosar a sus clientes el coste de un burofax (equivalente a una carta certificada con acuse de recibo) utilizado para enviar una factura de honorarios. Considera que este gasto no es necesario para exigir el pago por los servicios prestados y que existen medios más económicos y válidos. La elección del burofax fue unilateral y no responde a una negativa de pago por parte de los clientes.
05 de julio de 2025
Acoge recurso de unificación
El máximo Tribunal determinó que se configuraron elementos de subordinación y dependencia, pese a la modalidad de contratación. Condena al pago de las cotizaciones de seguridad social y cesantía por todo el período trabajado, pero rechazó la nulidad del despido. No ordena aplicar multas ni intereses penales por las cotizaciones adeudadas, considerando la buena fe del municipio amparado en la presunción de legalidad de los contratos originales.
28 de marzo de 2025
Unificación de jurisprudencia
Dado que el demandante, contratado a honorarios por la Municipalidad de San Bernardo desde 2010 hasta 2022, desarrolló funciones constantes y prolongadas que se convirtieron en un servicio habitual, su vínculo se configuró como una relación laboral en los términos del Código del Trabajo, excediendo los márgenes del artículo 4 de la Ley N°18.883.
17 de enero de 2025
Falta de gestión oficiosa.
Para que el profesional tenga derecho a solicitar una justa y equitativa retribución por el servicio prestado, son necesarios ciertos requisitos a saber: que posea título habilitante y matrícula para ejercer libremente su actividad; que la actuación no resulte exceptuada de retribución por una norma especial y que el trabajo efectivamente realizado sea oficioso.
26 de septiembre de 2024
Recurso de casación en el fondo acogido.
El máximo Tribunal estimó que el contrato de prestación de servicios entre una oficina de abogados y su cliente, estaba sujeto a la condición suspensiva de finalizar un juicio laboral, lo que en la especie ocurrió el día en que el tribunal de base certificó la ejecutoria de una transacción entre el cliente -ahora demandado- y su ex empleador.
31 de julio de 2024
Cliente debe pagar honorarios pactados en virtud de la propuesta.
Conforme la buena fe exigible con arreglo a la normativa aplicable, si el demandado entendía que los servicios no eran correctos, o que podía obtener más, o conseguir más con otro letrado, dicha buena fe exigible llevaba a que se negara a recibir la oferta, o pidiera tiempo para decidir si la aceptaba o no, a pedir una segunda opinión profesional, nada de lo cual hace, sino que acepta la oferta y acude a firmar.
25 de julio de 2024
Recurso de casación en el fondo rechazado.
El letrado impugnó el monto decretado por la magistratura por concepto de honorarios adeudados por su cliente, acusando que la cifra concedida solo cubre el ítem “a todo evento”, en circunstancias que se acordó un pago mayor por las gestiones judiciales encargadas, argumento que no pudo ser acreditado por el profesional en estrados.
07 de mayo de 2024
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Los servicios prestados por la actora no coinciden con el marco regulatorio de la contratación a honorarios, y que, por el contrario, se ajustan al propio de un vínculo laboral, teniendo en consideración que, en la faz de la realidad, las labores desempeñadas no se avienen a un cometido específico, dada su extensión temporal, su amplitud.
07 de mayo de 2024
Unificación de jurisprudencia acogida.
La actora desempeñó labores referidas a actividades propias y permanentes del municipio y se estableció que desempeñó sus labores en condiciones propias de un vínculo de subordinación y dependencia, con obligaciones de asistencia y rendir cuenta de las tareas ejecutadas, percibiendo un estipendio fijo y mensual, características que permiten distinguir al contrato de trabajo de otras modalidades de prestación de servicio.
09 de abril de 2024
Recurso de protección acogido por Corte de Temuco.
El principio de confianza legítima busca proteger a los funcionarios de los cambios intempestivos en las decisiones de la Administración, entregando estabilidad a los servidores públicos, impidiendo que a través de aquellos se lesionen sus derechos.
02 de abril de 2024
Curiosidad judicial.
Dado que tanto la experiencia común como los estudios gubernamentales sugieren que un texto puede enviarse o leerse en tan solo unos segundos, cobrarle a un cliente diez minutos por cada texto enviado parecería resultar en una sobrecarga flagrante. Al contar los cargos por mensajes de texto, que superan la alucinante cifra de 750,5 dólares, se genera otro emoji (cabeza explotando).
14 de febrero de 2024
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Si mediante cláusula expresa en el contrato a honorarios el demandante asumió el pago de sus obligaciones previsionales, no puede exigir dicho cobro al empleador una vez declarada la relación como laboral, correspondiendo a ésta hacerse cargo únicamente de las indemnizaciones y recargos respectivos relativas al despido injustificado.
09 de enero de 2024
Contraloría General de la República.
El legislador permite al servidor de menor jerarquía permanecer en el servicio, pero en una unidad en que no se dé una relación jerárquica entre ambos.
06 de noviembre de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
El máximo Tribunal confirmó que el vínculo contractual entre las partes era de naturaleza laboral, al concurrir en la especie los elementos propios de la subordinación y dependencia, en atención al artículo 7 del Código del Trabajo.
07 de junio de 2023
Argentina.
En la instancia no se ponderan las labores conforme a los ítems de ley, por lo que no es posible conocer las razones por las cuales se arribó a esa suma. La ausencia de motivación en la decisión, entendida ella como consignar las causas que determinan el decisorio o exponer los argumentos fácticos y jurídicos que sustentan la resolución, esto es, las razones que poseen aptitud para legitimar el dispositivo, conduce a declarar su nulidad.
13 de mayo de 2023
Por unanimidad.
Adolece de falta de fundamento razonable o plausible.
02 de mayo de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
La recurrente demandó por tutela y despido injustificado al municipio de San Javier, no obstante, no acreditó la existencia de indicios de relación laboral debido a que el vínculo entre las partes siempre estuvo reconocido como prestación de servicios al amparo del Estatuto Administrativo.
17 de abril de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
La relación fue declarada como laboral en atención a las funciones que desempeñaba la demandante, por lo que corresponde al municipio el pago de las obligaciones de la seguridad social, en atención a los artículos 3 y 7 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 3 de la Ley Nº17.332.
13 de abril de 2023
Recurso de protección rechazado por corte de Santiago.
Los dos años anteriores prestó otros servicios a honorarios. Mientras se encuentra pendiente el vínculo produce todos sus efectos, pero a su vencimiento, por el solo ministerio de la ley, se produce la extinción del empleo y los funcionarios que los sirven cesan de inmediato en sus funciones.
04 de abril de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Esto es así, debido a que los contratos celebrados por la administración del Estado gozan de presunción de legalidad, por lo que no puede convalidarse libremente lo establecido en el artículo 162 del Código del Trabajo, ya que se desnaturalizaría el objeto de la norma.
23 de enero de 2023
Primacía de la realidad.
Si bien las Municipalidades tienen la posibilidad de contratar a honorarios, las labores a ejecutar deben ser específicas, puntuales y no habituales, con el objetivo de asesorar en determinadas materias.
22 de enero de 2023
CGR.
En dictamen N° E292.786 de 2022 el Contralor autorizó al organismo a contratar sin sujetarse al criterio señalado en el dictamen N° E173.171 de 2022.
09 de enero de 2023
Subordinación y dependencia.
El demandante prestó servicios genéricos como veterinario en diversos programas de desarrollo comunitario, siempre bajo la dirección de un funcionario municipal ante quien rendía cuenta de su labor, excediendo con ello el límite del artículo 4 de la Ley N°18.883.
26 de diciembre de 2022
Principio de la primacía de la realidad.
El actor se desempeñaba en un programa de desarrollo comunitario, y la relación contractual con el municipio en atención al principio de primacía de la realidad, superaba los límites de la contratación a honorarios, existiendo en la especie, los requisitos de los artículos 4 y 7 del Código del Trabajo para acreditar que la relación era de carácter laboral.
26 de diciembre de 2022
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Trabajador Social contratado a honorarios a suma alzada, prestó durante años sus servicios bajo régimen de subordinación y dependencia, evidenciando que la relación contractual bajo el principio de primacía de la realidad correspondía a una de índole laboral, y no a prestación de servicios.
09 de diciembre de 2022
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido, en fallo dividido.
Recurrente prestó servicios como psicóloga en un programa de prevención de drogas patrocinado por el SENDA en la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda, pero estuvo siempre sujeta a subordinación y dependencia del municipio, por lo que en virtud del principio de primacía de la realidad, el vínculo entre las partes siempre fue laboral.
27 de noviembre de 2022
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio al considerar que en el fallo que lo motiva, no existe un pronunciamiento sobre la materia de derecho respecto de la cual se pretende la unificación.
23 de junio de 2022
Corte Constitucional de Colombia.
Demandada no cumplió una transacción en que se comprometió a pagar, hecho que vulneró las garantías constitucionales del recurrente.
21 de junio de 2022