Proyecto de ley establece un permiso laboral en el caso de muerte del suegro o suegra del trabajador.

La moción, patrocinada por el Senador Enrique Van Rysselberghe, modifica el Código del Trabajo con el objeto de establecer un permiso laboral en el caso de la muerte del suegro o suegra del trabajador.

El autor del proyecto de ley señala que la legislación actual establece que, en el caso de muerte de un hijo, todo trabajador tendrá derecho a diez días corridos de permiso pagado. En caso de la muerte del cónyuge o conviviente civil, todo trabajador tendrá derecho a un permiso similar, por siete días corridos.

Igual permiso se aplicará, por siete días hábiles, en el caso de muerte de un hijo en período de gestación. En el caso de muerte de un hermano, del padre o de la madre del trabajador, dicho permiso se extenderá por cuatro días hábiles.